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你的企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工...

企業(yè)管理顧問主要工作內容如下：1、公司管理現狀診斷2、根據用人需求撰寫招聘簡章3、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫為企業(yè)提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓課件的提供7、提供勞動關系、社保方面的咨詢8、用工風險的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動合同10、...

根據與上百個客戶的溝通交流，反映出來的營銷時集中遇到的問題有以下幾條！1、使用的平臺難上手、不好操作，過分依賴專業(yè)營銷人員;2、詢盤獲客效果并不理想，自己也不知道問題根源出在哪里;3、有限的預算如何做到高效率的轉化;4、對于推廣產出的海量數據無從下手分析，苦于...

什么是私域流量？簡單來說，就是你直接擁有的、可重復，低成本甚至0成本觸達的用戶。相對于流量越來越貴的公域，私域資產變得愈發(fā)重要。騰訊官方也下了確切的定義：私域流量就是長遠而忠誠的客戶關系。通過維護長遠而忠誠的客戶關系，形成無需投入過多市場費用、自身擁有、可...

結合產品輸出有價值的內容和知識，不僅可以給用戶打造更好的購買體驗，還可以促進產品銷售。常言道："無內容，不營銷"。如今，以“內容為王”的營銷趨勢仍舊居高不下，再加上數字化營銷的崛起，內容營銷已經成為基本的數字營銷戰(zhàn)略，為滿足用戶多元化需求，覆蓋更廣的用戶群體，...

企業(yè)管理顧問主要工作內容如下：1、公司管理現狀診斷2、根據用人需求撰寫招聘簡章3、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫為企業(yè)提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓課件的提供7、提供勞動關系、社保方面的咨詢8、用工風險的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動合同10、...

知賢管理長期顧問服務特點1：長期跟蹤，伴隨企業(yè)成長。通過長期管理顧問的深入跟蹤，伴隨企業(yè)成長的過程。幫助企業(yè)順利的完成從“人制”到“法制”的關鍵管理過渡。伴隨企業(yè)成長，輔助企業(yè)走向輝煌。特點2：系統性強，能夠落地。咨詢是從單一的模塊切入企業(yè)管理，長期管理顧問系...

很多人認為所謂的私域運營就是花大價錢買一套工具，這其實是一個大誤區(qū)。在真正的私域運營中，工具只占到30%，而圍繞用戶的服務和運營已經占到了70%。特別在前期一定要避免沒有節(jié)制的做內容推送，因為沒有給用戶建立好對于這個群正確的認知以及價值觀。當你把用戶當做沒有感...

口罩反復，互聯網市場瞬息變化，市場也存在諸多不確定因素，在企業(yè)實施數字化營銷之前，需要對企業(yè)的營銷現狀進行診斷，根據診斷分析的結果再來決策比較好的營銷戰(zhàn)略，以達成公司的經營目標。這就和病人到醫(yī)院的頭一件事不應該是直接開始治，而是應該先做一個診斷，幫助醫(yī)生做出正...

濟南互聯網推廣，一站式營銷，珍島T云，AI商家助手，數據報表，數據可視化，商家可隨時查看網站當日新增、IP、點擊量、訪客等數據統計，實時了解您的網站數據變化情況，調整營銷策略提升訂單量除日常訪問數據外，商家還可查看訂單交易額、訂單量、會員數、客單價等數據，讓您...

企業(yè)聘請第三方HR管理顧問的價值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性、體系化的特點，中小民營企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強。一年顧問期下來，公司的HR團隊成員，專業(yè)方面有一定的提升，未來可以更好為公司創(chuàng)造HR價值。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法...

管理咨詢與培訓具體有哪些不同呢？1、管理咨詢通常都會在前期調研的基礎上，必然會確定明確的項目實施目標，須為企業(yè)解決哪些具體的問題目標相當明確；2、根據企業(yè)實際需要，通常一個咨詢項目歷時在六個月至12個月以上；3、管理咨詢項目通常需要根據企業(yè)存在問題的分類和老師...

中小企業(yè)碰到業(yè)績難以提升時，往往把責任歸咎于銷售部，有些則直接內部處分或關起門來高層密謀對策。其實，企業(yè)不妨把困難信息透明化，借助內部各個渠道，告訴你的每一個員工，我們的業(yè)績提不上去，很可能影響到企業(yè)下季度、下半年甚至是全年的銷售任務，任務沒完成，將影響到企業(yè)...

管理顧問是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問給聘請他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對企業(yè)老板在企業(yè)經營管理過程所遇到的各種問題提出有建設性、對解決問題有一定的參考價值的方案與意見，還要能夠成為老板的忠實傾聽者。對于大多數中小企業(yè)的投資管理者來說，整個企業(yè)的前途命...

管理顧問是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問給聘請他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對企業(yè)老板在企業(yè)經營管理過程所遇到的各種問題提出有建設性、對解決問題有一定的參考價值的方案與意見，還要能夠成為老板的忠實傾聽者。對于大多數中小企業(yè)的投資管理者來說，整個企業(yè)的前途命...

1、確定公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標（比如我們要干網紅資源，準備干到什么程度，銷售目標是多少等等）2、根據目標確定好高效的組織架構（要實現這個目標，需要什么樣的架構才能實現）3、根據組織架構確定好崗位和人員規(guī)劃（具體的崗位和人數）4、根據各崗位情況確定崗位職責（可根...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業(yè)指導服務。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務...

企業(yè)管理顧問主要工作內容如下：1、公司管理現狀診斷2、根據用人需求撰寫招聘簡章3、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫為企業(yè)提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓課件的提供7、提供勞動關系、社保方面的咨詢8、用工風險的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動合同1...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問...

企業(yè)長期管理顧問服務簡介當前眾多的中小企業(yè)，正處在如何將企業(yè)做大、做強、做久的發(fā)展層面。然而，競爭已在全球范圍內展開：經營環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展，困擾著我們的企業(yè)家。針對中小企業(yè)在成長...

熱門詞為什么上不了？關鍵詞優(yōu)化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優(yōu)化需要很多的因素，優(yōu)化初期一些長尾關鍵詞肯定優(yōu)先上線，為網站帶來流量，提升網站的綜合質量（百度權重、PR值），當你的網站的綜合質量到達一定數值的時候，那么你說的熱門關鍵詞會逐漸上...

營銷云，是通過網絡把多個成本較低的計算實體整合成一個具有強大營銷能力的完美系統。重要理念就是通過不斷提高“云”的覆蓋能力，以及“云”之間的邏輯計算能力，從而達到系統營銷的結果。簡而言之，為市場營銷人員提供一整套完整、一致化的市場營銷工具。行業(yè)媒體ClickZ曾...

很多人對全網營銷都有一個誤區(qū)，那就是只包含網絡上的營銷手段，例如通過網站，小程序APP等工具來進行營銷策劃，對產品進行一系列的推廣。其實并不是這樣的，我樣的理解是不對的，不夠全，其實真正的全網營銷是線上線下共同來做的。全網營銷這個“網”字容易讓人理解偏了，以為...

對中小微企業(yè)而言，獲客是企業(yè)發(fā)展過程中必須環(huán)節(jié)，也是生命線。在獲客過程中，稍微精明的中小微企業(yè)主一定會計算獲客成本，然而這些成本往往是獲客路上的攔路虎。此時，準免費獲客應運而生，因為不斷提升獲客效率就是準免費獲客的強項。一、獲客，中小微企業(yè)的生命線包括中小微企...

在如今網上有許多短視頻的平臺如抖音、快手、小紅書、B站等，開始只需要專精一兩個平臺即可。 為什么要提升短視頻的創(chuàng)意呢？因為只有有創(chuàng)意的短視頻才能抓住客戶的眼球，只有抓住客戶的眼球才能讓客戶產生興趣，才能讓客戶為其買單。怎么提升短視頻的創(chuàng)意呢？我覺得要好好利用短...

AI智能技術，提升診斷效率，滿足企業(yè)任意時間段的診斷。企業(yè)在做數字化營銷之前需要診斷，同時在營銷中、營銷后的階段中也需要按計劃進行診斷，來分析判斷營銷漏洞和短板問題是否已解決，是否需要糾偏。在AI智能技術的加持下，只需要2步（輸入診斷信息，點擊立即測評）就可以...

山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟南，是一家立足服務成長型中小微企業(yè)，為成長型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務解決方案的公司，公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務、創(chuàng)造持續(xù)價值的理念，專一為濟南當地中小微企業(yè)提供專業(yè)、系統的管理解決方案，助力中小微企業(yè)轉型升級，從而伴...

企業(yè)出現的管理問題，往往無法靠自己的力量去解決。這時，必須要積極主動地去請第三方咨詢公司到公司協助解決，當然這里咨詢公司是相對的外因，咨詢公司不是全能的，內因還在于企業(yè)主是不是下決心要進行管理變革，各部門是否配合咨詢公司的工作。我們曾經遇到過這樣的企業(yè)主：不知...

企業(yè)為何要請管理咨詢公司？企業(yè)管理咨詢公司，就是企業(yè)的“醫(yī)生”。是由具有豐富理論知識和實踐經驗的專家，與企業(yè)有關人員密切配合，應用科學的方法對企業(yè)進行調研、診斷，找出存在的問題，分析產生問題的原因，并提出解決方案，指導方案的推行實施，以達到解決問題、達成企業(yè)的...

1、確定公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標（比如我們要干網紅資源，準備干到什么程度，銷售目標是多少等等）2、根據目標確定好高效的組織架構（要實現這個目標，需要什么樣的架構才能實現）3、根據組織架構確定好崗位和人員規(guī)劃（具體的崗位和人數）4、根據各崗位情況確定崗位職責（可根...