9月6日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月06日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀廣西：啟動(dòng)“技能照亮前程”三年行動(dòng)計(jì)劃江西撫州：創(chuàng)新推出“易社?！狈?wù)新模式江西灣里管理局：特色服務(wù)搭橋 鋪就“家門口”就業(yè)之路廣西柳州：創(chuàng)新推出“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動(dòng)模式 幫助勞動(dòng)者“案結(jié)事了”更“樂業(yè)”四川資陽市出實(shí)招幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)2025年陜西省“組團(tuán)式”招才引智**人才專場招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)

1來源：中國**網(wǎng)廣西：啟動(dòng)“技能照亮前程”三年行動(dòng)計(jì)劃近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合區(qū)財(cái)政廳印發(fā)《廣西“技能照亮前程”三年行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區(qū)“1+19”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，著力**結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。目前，該行動(dòng)計(jì)劃已***鋪開。

《行動(dòng)計(jì)劃》提出，未來三年將創(chuàng)新采用“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體推進(jìn)模式，分階段實(shí)施重點(diǎn)任務(wù)：2025年啟動(dòng)全區(qū)技能需求普查，建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，在人工智能、先進(jìn)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域開展首批18萬人次試點(diǎn)培訓(xùn)；2026年逐步拓展至新職業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，計(jì)劃培育打造20個(gè)以上地方特色培訓(xùn)品牌；至2027年，培訓(xùn)范圍將覆蓋康養(yǎng)托育、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)等民生重點(diǎn)領(lǐng)域，同步構(gòu)建覆蓋勞動(dòng)者職業(yè)生涯的技能提升服務(wù)鏈條。

值得關(guān)注的是，高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)群體成為計(jì)劃的**覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓(xùn)配額，可享受針對性就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等精細(xì)服務(wù)。同時(shí)，針對企業(yè)職工開展的崗位技能提升培訓(xùn)，也將重點(diǎn)**產(chǎn)業(yè)升級過程中的技術(shù)人才短缺問題。培訓(xùn)內(nèi)容則覆蓋國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工種、專項(xiàng)能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及企業(yè)定制化項(xiàng)目四大類型，每位學(xué)員每年限享1次補(bǔ)貼，累計(jì)不超過3次。

同時(shí)，圍繞自治區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵環(huán)節(jié)，計(jì)劃連續(xù)兩年每年投入4000萬元專項(xiàng)資金支持沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)“訂單式”人才培養(yǎng)；對人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)，實(shí)施比較高20%的補(bǔ)貼上浮政策；依托全區(qū)72個(gè)技能大師工作室強(qiáng)化先進(jìn)制造技術(shù)人才培養(yǎng)，同步推進(jìn)家政服務(wù)員、醫(yī)療護(hù)理員等康養(yǎng)托育服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培育文化旅游、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才；拓展無人機(jī)駕駛、平臺創(chuàng)業(yè)等新職業(yè)培訓(xùn)賽道。

在支撐體系方面，自治區(qū)建立就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能培訓(xùn)專賬資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金協(xié)同保障機(jī)制，創(chuàng)新采用“合格即補(bǔ)600元/人、穩(wěn)定就業(yè)三月再補(bǔ)200元/人”的分段式補(bǔ)貼模式。全區(qū)各級人社部門已啟動(dòng)全鏈條監(jiān)管機(jī)制，通過培訓(xùn)質(zhì)量星級評價(jià)體系動(dòng)態(tài)監(jiān)測實(shí)施效果，對違規(guī)行為實(shí)行“零容忍”管理。（姜界峰 楊檣 阮小桐）

2來源：江西省人力資源社會(huì)保障廳江西撫州：創(chuàng)新推出“易社?！狈?wù)新模式江西省撫州市針對**在辦理社保業(yè)務(wù)中面臨的“不懂、不便、不滿”等痛點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新打造線上線下融合、功能集約高效的“易社?！狈?wù)專區(qū)，構(gòu)建***、多層次、立體化的社會(huì)保障服務(wù)體系，讓社會(huì)保險(xiǎn)“易懂、易學(xué)、易辦”。

建立“易社?！狈?wù)專區(qū)。精心規(guī)劃功能完備的“易社?！狈?wù)專區(qū)，設(shè)立自助服務(wù)區(qū)、網(wǎng)廳體驗(yàn)區(qū)、政策咨詢區(qū)和解憂幫辦區(qū)等功能區(qū)，全力打造滿足大眾口味的“社保服務(wù)套餐”.選派業(yè)務(wù)骨干專職負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，讓**在溫馨和諧氛圍里實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)辦理需求。將重要社保政策制作上墻版面、導(dǎo)入觸摸屏查詢機(jī)，設(shè)立政策現(xiàn)場咨詢專崗，打造“立體式”政策宣傳模式，營造“可看、可查、可問”的互動(dòng)空間。

設(shè)立“網(wǎng)辦輔導(dǎo)員”。發(fā)揮“易社?！鄙绫７?wù)超市功能，設(shè)立網(wǎng)辦業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員，將服務(wù)項(xiàng)目擺上社保服務(wù)貨架，引導(dǎo)**習(xí)慣“網(wǎng)上辦”，幫助**知道“在哪辦”、學(xué)會(huì)“怎么辦”。同時(shí)，網(wǎng)辦輔導(dǎo)員根據(jù)“銀發(fā)族”、年輕參保人等不同年齡段**需求，推薦相應(yīng)體驗(yàn)服務(wù)，在親身操作體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)包教包會(huì)。

實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。“易社?！狈?wù)區(qū)設(shè)置“解憂幫辦區(qū)”，由中心業(yè)務(wù)骨干輪班值守，明確首問負(fù)責(zé)制和跟蹤服務(wù)制，協(xié)調(diào)解決**社保方面的“急難愁盼”問題，對**反饋訴求實(shí)行臺賬銷號管理，用心用情幫參保**把“難事辦易、大事辦實(shí)、小事辦好”。

3來源：灣里管理局江西灣里管理局：特色服務(wù)搭橋 鋪就“家門口”就業(yè)之路南昌市灣里管理局就業(yè)之家創(chuàng)新系列服務(wù)舉措，開展送崗進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，促成**實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，惠及居民超1000人次，有效推動(dòng)靈活就業(yè)與高質(zhì)量崗位實(shí)現(xiàn)精細(xì)匹配。

精細(xì)布局，就業(yè)服務(wù)走進(jìn)生活圈。灣里管理局就業(yè)之家以移動(dòng)式服務(wù)打破就業(yè)信息壁壘，工作人員深入社區(qū)，建立每周零工崗位摸排機(jī)制，精細(xì)掌握就業(yè)需求，同時(shí)根據(jù)居民的就業(yè)意向動(dòng)態(tài)調(diào)整活動(dòng)時(shí)間和崗位類型。在年輕家庭集中的小區(qū)，重點(diǎn)推薦可靈活支配時(shí)間的就業(yè)崗位，讓年輕父母能兼顧家庭與工作；在退休人員較多的社區(qū)，則推送家政服務(wù)等類型崗位，讓退休人員發(fā)揮余熱，增加收入。

沉浸服務(wù)，就業(yè)集市熱鬧又貼心。送崗進(jìn)社區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)，企業(yè)展板上清晰標(biāo)注薪資待遇，各項(xiàng)信息一目了然。求職登記臺提供***服務(wù)，求職者可即時(shí)投遞簡歷；政策咨詢區(qū)的工作人員化身就業(yè)百事通，耐心解答參保疑問。工作人員還會(huì)為咨詢**送上小禮品，讓服務(wù)帶著濃濃的煙火氣走進(jìn)千家萬戶。

文旅融合，宣傳政策好就業(yè)。在灣里管理局的磨盤山公園和月亮灣景區(qū)，5+2就業(yè)之家工作人員積極向游客和當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)放宣傳頁，詳細(xì)介紹了當(dāng)前的就業(yè)政策、生活補(bǔ)貼以及崗位信息。借助漫和城幸福市集“早酒文化”帶來的高人氣，設(shè)立政策宣傳與崗位推介點(diǎn)位，同步開展“直播帶崗”活動(dòng)，將就業(yè)服務(wù)與文旅活動(dòng)深度融合，為求職者與企業(yè)搭建高效對接的平臺。

4來源：柳州市人力資源和社會(huì)保障局廣西柳州：創(chuàng)新推出“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動(dòng)模式 幫助勞動(dòng)者“案結(jié)事了”更“樂業(yè)”“請問您之后想找一份什么類型的工作呢？”“對薪資有什么要求嗎？”柳州市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心調(diào)解員正在為市民韋某在“就愛柳州”就業(yè)平臺進(jìn)行求職注冊。近日，柳州市民韋某與前公司就解除勞動(dòng)關(guān)系存在爭議，來到柳州市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心尋求幫助，調(diào)解員一邊調(diào)解，一邊了解到韋某強(qiáng)烈的求職意愿，便引導(dǎo)其到調(diào)解仲裁就業(yè)服務(wù)工作站進(jìn)行咨詢，為后續(xù)精細(xì)提供就業(yè)服務(wù)做好準(zhǔn)備。

為了推進(jìn)勞動(dòng)**與就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，柳州市人社部門通過部門聯(lián)動(dòng)、資源整合，創(chuàng)新建立“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，依托市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、柳州市就業(yè)服務(wù)中心先后設(shè)立調(diào)解仲裁就業(yè)服務(wù)工作站，***推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“促和諧”“穩(wěn)就業(yè)”協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，在工作站內(nèi)，調(diào)解員通過“訴前就業(yè)服務(wù)”“邊調(diào)解邊推薦就業(yè)”的模式，主動(dòng)詢問勞動(dòng)者就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，引導(dǎo)勞動(dòng)者和企業(yè)開展就業(yè)需求登記和用工需求登記，摸清就業(yè)及用工需求。案件結(jié)案后，及時(shí)按勞動(dòng)者戶籍地建立分級服務(wù)檔案，對脫貧家庭、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)施“一人一策”服務(wù)；對于有更高需求的勞動(dòng)者，由零工市場為其提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等增值服務(wù)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力，幫助解決就業(yè)問題。

“我們將通過建立‘大數(shù)據(jù)+AI’就業(yè)需求信息共享機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)者技能、經(jīng)驗(yàn)等標(biāo)簽開展智能匹配，再以短信、微信、面對面崗位對接等方式將適配崗位信息送達(dá)勞動(dòng)者。”柳州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，及時(shí)推薦定制化課程、“家門口”培訓(xùn)項(xiàng)目，以及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**政策等，***助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，形成“**-登記-匹配-就業(yè)”的閉環(huán)，有效鞏固勞動(dòng)人事爭議化解成果。

除此之外，柳州市人社部門還將依托“加強(qiáng)爭議預(yù)防服務(wù)企業(yè)”“民營企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，組織調(diào)解仲裁、就業(yè)服務(wù)專員走進(jìn)企業(yè)，開展“用工體檢”、勞動(dòng)法律法規(guī)宣講、人社補(bǔ)貼政策解讀等，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，降低勞動(dòng)人事爭議發(fā)生率，實(shí)現(xiàn)“治理爭議”向“預(yù)防爭議”轉(zhuǎn)變。

下一步，柳州市人社部門將繼續(xù)堅(jiān)持“勞動(dòng)仲裁解民憂，就業(yè)服務(wù)暖民心”的理念，持續(xù)擴(kuò)大“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務(wù)”覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）工作站全覆蓋的目標(biāo)，充分發(fā)揮勞動(dòng)**和就業(yè)服務(wù)雙重效能，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

5來源：資陽人社四川資陽市出實(shí)招幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)健全機(jī)制。構(gòu)建“人社+教體”無縫銜接工作機(jī)制，形成覆蓋高校畢業(yè)生就業(yè)全周期的服務(wù)閉環(huán)。截至8月底，資陽籍2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率71.91%，在全省排第2位。

挖掘崗位。歸集社區(qū)工作者、農(nóng)業(yè)技術(shù)助理員等就業(yè)崗位，鼓勵(lì)國有企業(yè)帶頭吸納就業(yè)，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”招募規(guī)模，新增社區(qū)就業(yè)見習(xí)崗位，今年以來挖掘政策性就業(yè)崗位6235個(gè)、較去年同期增長228.16%。每月歸集更新資陽方特等重點(diǎn)項(xiàng)目（企業(yè)）崗位需求，篩選適配高校畢業(yè)生崗位信息，今年以來發(fā)布市場化崗位信息1.52萬個(gè)。

優(yōu)化服務(wù)。在市內(nèi)高校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站3個(gè)，發(fā)布“就業(yè)創(chuàng)業(yè)輕松查”政策明白書，開通就業(yè)服務(wù)熱線，建立實(shí)名制幫扶臺賬，為4614名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”服務(wù)。組織高校畢業(yè)生入園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，累計(jì)舉辦專場招聘活動(dòng)13場，服務(wù)高校畢業(yè)生9200余人次，達(dá)成就業(yè)意向2679人次。

6來源：陜西省人才交流服務(wù)中心2025年陜西省“組團(tuán)式”招才引智**人才專場招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)9月4日，2025年陜西省“組團(tuán)式”招才引智**人才專場招聘首場活動(dòng)在西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)正式拉開帷幕。首場活動(dòng)由陜西省委人才辦、省人社廳、省**科工辦聯(lián)合主辦，中國西安人才市場管理委員會(huì)辦公室、陜西省軍民融合人才中心、西北工業(yè)大學(xué)聯(lián)合承辦。省人社廳黨組書記、廳長蔡釗利出席活動(dòng)并講話。

蔡釗利在講話中指出，陜西作為**大省和工業(yè)大省，***貫徹**決策部署，認(rèn)真落實(shí)國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科教資源豐富、工業(yè)體系完整等優(yōu)勢，加快構(gòu)建以先進(jìn)制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，啟動(dòng)了一大批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，培育了一大批專精特新企業(yè)，匯聚了一大批前列人才、**人才、青年人才。陜西正逐漸成為各路英才的向往之地、匯聚之地。他邀約全國青年英才相聚陜西，扎根陜西，成才陜西，建功陜西。

此次招聘活動(dòng)集聚**駐陜**企事業(yè)單位，**院校、相關(guān)地方高校，地方**單位及科研院所，重點(diǎn)民參軍企業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈上企業(yè)154家。**人才招聘作為我省人才招聘的“金名片”，今年穩(wěn)崗擴(kuò)崗，提供崗位7000多個(gè)，規(guī)模再創(chuàng)新高，較上年增加近20%，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、管理等多個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)天，專場招聘活動(dòng)現(xiàn)場，氣氛熱烈，1.1萬名來自省內(nèi)各大高校相關(guān)專業(yè)的學(xué)子，有序排隊(duì)進(jìn)入招聘現(xiàn)場。各招聘單位的負(fù)責(zé)人與前來應(yīng)聘的學(xué)子耐心交流，解疑答惑。

此次招才引智活動(dòng)，通過“線上+線下”同步開展，線上主要通過陜西**人才網(wǎng)進(jìn)行。線下還將組織用人單位在西安、南京、長沙、重慶、成都、哈爾濱、大連、北京、天津等9個(gè)城市開展14場重點(diǎn)高校校園專場招聘活動(dòng)。圍繞“高精尖缺”人才需求，與省內(nèi)外重點(diǎn)高校及優(yōu)勢學(xué)科聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化**人才引進(jìn)，通過多層次、寬領(lǐng)域、精細(xì)化的引才舉措，為陜西**科技發(fā)展注入“智力引擎”。