8月26日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年08月26日 08:19  新聞匯總

本期導(dǎo)讀石家莊市：新增35名“河北省技術(shù)能手” 職業(yè)技能大賽成人才成長“加速器”北京：新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點擴(kuò)大 滴滴出行、順豐同城及具有本市網(wǎng)約車運營資質(zhì)的其他平臺納入試點廣西柳州：聚力“四維聯(lián)動”，***高質(zhì)量發(fā)展人才引擎陜西咸陽：多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)上海優(yōu)化調(diào)整房地產(chǎn)政策：符合條件居民家庭在外環(huán)外購房不限套數(shù)多維施策織牢就業(yè)“保障網(wǎng)”

1來源：石家莊日報石家莊市：新增35名“河北省技術(shù)能手” 職業(yè)技能大賽成人才成長“加速器”近日，河北省人社廳通報表揚(yáng)河北省第二屆職業(yè)技能大賽獲獎選手，石家莊市有35名參賽選手憑借精湛技藝榮獲“河北省技術(shù)能手”稱號。據(jù)了解，石家莊市已有百余名“河北省技術(shù)能手”通過競賽平臺實現(xiàn)職業(yè)躍升，成為行業(yè)技術(shù)骨干和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。

石家莊市以職業(yè)技能競賽為抓手，構(gòu)建“**統(tǒng)籌主導(dǎo)、行業(yè)深度賦能、校企協(xié)同發(fā)力”的競賽生態(tài)，不斷完善“市賽選拔—省賽提升—國賽突破”的全鏈條培育體系，為技能人才搭建從基層成長到全國舞臺的通道。在今年4月舉辦的河北省第二屆職業(yè)技能大賽中，石家莊市**團(tuán)以16金、8銀、12銅及33項優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績，創(chuàng)歷史比較好戰(zhàn)績，彰顯了石家莊市技能人才隊伍的專業(yè)實力。這一成果不僅是個人奮斗的結(jié)晶，更是石家莊市深化職業(yè)技能競賽機(jī)制、強(qiáng)化技能人才培育成效的集中體現(xiàn)。

目前，石家莊市13名省賽***選手正全力備戰(zhàn)全國第三屆職業(yè)技能大賽，在盾構(gòu)技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運維、軟件測試、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維等13個高難度賽項中錘煉技藝。作為2027年河北省第三屆職業(yè)技能大賽承辦城市，石家莊市將啟動“優(yōu)勢競賽項目儲備計劃”，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合，推動賽事成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)動能。

“河北省技術(shù)能手”是河北省對高技能人才的**認(rèn)定，通過省級及以上職業(yè)技能大賽選拔產(chǎn)生，**行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的前列水平。為充分發(fā)揮榮譽(yù)激勵作用，石家莊市為獲評選手提供多項政策支持。獲得“河北省技術(shù)能手”稱號的選手可直接申報相關(guān)專業(yè)中級職稱，打破學(xué)歷、資歷限制；鼓勵用人單位在崗位聘用、績效獎勵等方面給予優(yōu)先支持；納入市級高技能人才庫，優(yōu)先推薦參與**競賽、技術(shù)交流。

如今，“勞動光榮、技能寶貴”的理念正在石家莊深深扎根。下一步，石家莊市人社局將持續(xù)完善技能人才培育機(jī)制，以更高水平的競賽品牌、更優(yōu)厚的政策支持、更廣闊的發(fā)展平臺，助力更多勞動者走技能成才、技能報國之路，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

2來源：北京日報北京：新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點擴(kuò)大 滴滴出行、順豐同城及具有本市網(wǎng)約車運營資質(zhì)的其他平臺納入試點本報訊（記者 代麗麗）市人力社保局近日發(fā)布本市擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點有關(guān)工作的通知。新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍將擴(kuò)大。

《通知》提出，按照國家規(guī)定，結(jié)合本市實際確定職業(yè)傷害保障試點范圍，分步驟、漸進(jìn)式推進(jìn)本市職業(yè)傷害保障試點擴(kuò)圍工作。

2025年7月1日起，將原外賣行業(yè)、即時配送行業(yè)合并為新的即時配送行業(yè)，在已先行試點平臺企業(yè)的基礎(chǔ)上，將滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運和滿幫省省等平臺企業(yè)納入本市職業(yè)傷害保障試點范圍，并將出行行業(yè)具有本市網(wǎng)約車運營資質(zhì)的其他平臺企業(yè)同步納入職業(yè)傷害保障試點范圍。2026年及以后，按照國家統(tǒng)一安排，結(jié)合本市實際，適時將符合參加職業(yè)傷害保障試點條件的其他平臺企業(yè)納入本市試點范圍。

相關(guān)平臺企業(yè)應(yīng)依照國家和本市規(guī)定，以實名制形式為在本平臺注冊并在本市接單的新就業(yè)形態(tài)人員繳納職業(yè)傷害保障費，實現(xiàn)每單必保、每人必保。平臺企業(yè)應(yīng)按月足額向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納職業(yè)傷害保障費，申報數(shù)據(jù)應(yīng)與全國信息平臺一致。

職業(yè)傷害保障費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定。試點期間，本市執(zhí)行國家確定的行業(yè)繳費基準(zhǔn)額，具體為：出行行業(yè)按每單0.01元執(zhí)行；即時配送行業(yè)按每單0.07元、0.25元執(zhí)行；同城貨運行業(yè)按每單0.18元執(zhí)行。國家對繳費基準(zhǔn)額進(jìn)行調(diào)整時，本市將按規(guī)定執(zhí)行。

市人力社保局可會同相關(guān)部門，結(jié)合實際適時對本市相關(guān)行業(yè)繳費基準(zhǔn)額具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。

對平臺企業(yè)的繳費標(biāo)準(zhǔn)實行浮動管理，每年浮動調(diào)整一次，調(diào)整執(zhí)行的時間為調(diào)整年度的1月1日起。市社保中心負(fù)責(zé)本市平臺企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)的核定工作，應(yīng)按照國家規(guī)定，以平臺企業(yè)支繳率為基礎(chǔ)，結(jié)合職業(yè)傷害保障費使用、職業(yè)傷害發(fā)生率等情況，確定當(dāng)年的浮動檔次及對應(yīng)的繳費標(biāo)準(zhǔn)。

平臺企業(yè)應(yīng)在新就業(yè)形態(tài)人員應(yīng)用客戶端中設(shè)置“一鍵報案”功能，并對新就業(yè)形態(tài)人員開展“一鍵報案”規(guī)范化培訓(xùn)。新就業(yè)形態(tài)人員發(fā)生事故傷害的，新就業(yè)形態(tài)人員、平臺企業(yè)按規(guī)定報送事故報案信息進(jìn)行備案。

職業(yè)傷害保障待遇包含醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。新就業(yè)形態(tài)人員被確認(rèn)為職業(yè)傷害的，依照國家和本市規(guī)定享受職業(yè)傷害保障待遇。

職業(yè)傷害人員***職業(yè)傷害應(yīng)在本市工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，及時轉(zhuǎn)入工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)***。***職業(yè)傷害按照本市工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等工傷保險醫(yī)療服務(wù)管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3來源：柳州市人力資源和社會保障局廣西柳州：聚力“四維聯(lián)動”，***高質(zhì)量發(fā)展人才引擎今年以來，柳州市人社部門聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，聚焦產(chǎn)業(yè)引才、平臺聚才、政策育才、生態(tài)留才“四維聯(lián)動”為主要抓手，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，打牢現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才底座。全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)24.37萬人、65.03萬人。

拓寬產(chǎn)業(yè)引才路徑，加速**人才集聚。緊扣先進(jìn)制造業(yè)人才集聚定位，推動人才政策優(yōu)化升級，聚焦柳州汽車、機(jī)械、鋼鐵等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及新材料、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀，發(fā)布《2025-2026年度急需緊缺專業(yè)人才目錄》，涉及51家企業(yè)177個崗位，精細(xì)引導(dǎo)人才按需流動。錨定柳州市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施“雙百人才工程”柔性引才，邀請25名“雙百**”來柳開展項目合作，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題20個。成功承辦人力資源和社會保障部“外國**廣西行”活動，5個國家17名在華工作外國**來柳參觀調(diào)研，柔性引進(jìn)上海交通大學(xué)巴黎***工程師學(xué)院院長艾德·穆尼教授，與廣西汽車集團(tuán)、東風(fēng)柳汽初步達(dá)成合作。

強(qiáng)化平臺聚才舉措，釋放創(chuàng)新裂變效應(yīng)。持續(xù)打造柳州市“龍城人才周”品牌，成功舉辦第七屆“龍城人才周”啟動儀式，組織開展2025年柳州市人工智能“雙招雙引”等26項活動，營造尊才愛才惜才的濃厚氛圍。搭建多元化引才招聘平臺，組織高校畢業(yè)生系列招聘、赴桂林電子科技大學(xué)引才等活動9場，吸引1.7萬人次現(xiàn)場求職。加大人才集聚平臺建設(shè)力度，新增**技能大師工作室1家、**博士后科研工作站1家、自治區(qū)級人才小高地1個，積極開展技術(shù)交流和調(diào)研活動，充分發(fā)揮各類平臺聚才研討、技術(shù)攻關(guān)作用，如上半年柳州市技能大師工作室聯(lián)盟組織走訪了10余家中小企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實際需求，組織相關(guān)領(lǐng)域技能大師協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)中的問題。

提升政策育才效能，***成長內(nèi)生動力。以產(chǎn)教融合為抓手，聯(lián)動柳州各職業(yè)院校、企業(yè)緊密合作，為上汽通用五菱、廣西汽車集團(tuán)等8家企業(yè)，及柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)、柳州城市職業(yè)學(xué)院等10多家職業(yè)院校（高等院校）搭建橋梁，提供培訓(xùn)平臺，突出抓好高技能人才和產(chǎn)業(yè)急需人才培訓(xùn)，累計開展**補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.02萬人次，新增高技能人才3576人。深入實施“新八級工”制度，不斷完善職業(yè)技能等級認(rèn)定工作機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，對符合自主評價條件的企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)，加大特級技師、首席技師評聘力度，**帶動行業(yè)頭部企業(yè)、規(guī)上企業(yè)職工普遍提升職業(yè)技能等級，進(jìn)一步拓寬高技能人才成長空間。加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理**工作，將23家醫(yī)療機(jī)構(gòu)列入第二批**單位，著力打造加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理**“柳州模式”，截至6月底已開展病患陪護(hù)專項能力培訓(xùn)328人次。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，重點推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。深化職稱制度**，發(fā)放2024年度職稱評審高、中、初級電子證書8193本。

優(yōu)化生態(tài)留才環(huán)境，厚植近悅遠(yuǎn)來沃土。梳理并發(fā)布《柳州市人才便利化服務(wù)事項清單（***期）》，涵蓋景區(qū)游覽、酒店餐飲等13大領(lǐng)域50余項事項，為人才提供***禮遇和關(guān)懷。落實高層次人才醫(yī)療優(yōu)診、子女入學(xué)等一攬子服務(wù)，為高層次人才辦理子女入學(xué)（園）73人次。積極與金融機(jī)構(gòu)、許可審批等部門對接溝通，開展主動服務(wù)，為在柳外國**提供上門采集、專人對接等服務(wù)，推動外國人工作許可證與社會保障卡融合集成落地。

4來源：咸陽市人社局陜西咸陽：多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)今年以來，咸陽聚力攻堅“穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”任務(wù)，全力打好“政策+服務(wù)”組合拳，為高校畢業(yè)生等青年***構(gòu)建用武之地、消除后顧之憂。

一、“數(shù)智+人工”，構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系。一是用好“秦云就業(yè)”平臺。豐富咸陽分站模塊設(shè)置，形成匯集實名登記、在線求職、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、補(bǔ)貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)**、勞動**、社保查詢等多功能應(yīng)用型平臺，通過“掌上辦”，為高校畢業(yè)生等青年提供高效、快捷的公共就業(yè)服務(wù)。二是建強(qiáng)“數(shù)智就業(yè)”系統(tǒng)。充分利用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，形成“就業(yè)地圖”，實現(xiàn)“人找崗”和“崗找人”有機(jī)融合，有力增強(qiáng)了崗位推薦精細(xì)度、匹配度和求職成功率。三是抓實“西咸一體”窗口。主動融入西安－咸陽公共服務(wù)一體化總體布局，依托秦創(chuàng)原人才大市場，吸引質(zhì)量企業(yè)，積極組織聯(lián)合招聘會，拓寬選擇空間。今年以來，已聯(lián)合舉辦招聘會2場，提供就業(yè)崗位7359個、互通共享招聘信息700余條。

二、“精細(xì)+高效”，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。一是找準(zhǔn)切入點。積極對接駐咸高校，掌握學(xué)校和學(xué)生所急所盼，在陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)、陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等5所高校就地設(shè)立就業(yè)服務(wù)驛站，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)等公共服務(wù)，實現(xiàn)了從校園到社會便捷求職服務(wù)全覆蓋。二是把握關(guān)鍵點。扎實落實就業(yè)見習(xí)政策，積極開發(fā)見習(xí)崗位，組織高校畢業(yè)生等青年參加見習(xí)，鼓勵高校畢業(yè)生進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)廠房、進(jìn)車間，通過互動式教學(xué)、沉浸式體驗，幫助高校畢業(yè)生等青年明確就業(yè)目標(biāo)，開展就業(yè)實踐，提升就業(yè)技能。到7月底，全市開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位3715個，組織654名人員上崗見習(xí)。三是抓好發(fā)力點。及時接收2025屆未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，用心做好檔案存放、查詢、轉(zhuǎn)出等全流程服務(wù)，集中力量開展就業(yè)服務(wù)攻堅行動，建立普遍聯(lián)系一遍的幫扶臺賬，做到“1131”跟蹤服務(wù)全覆蓋。同時，針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾畢業(yè)生，實施“一人一檔”“一生一策”精細(xì)幫扶。目前，全市共登記2025屆未就業(yè)高校畢業(yè)生11506人，聯(lián)系服務(wù)10827人，聯(lián)系服務(wù)率達(dá)到94.1%。

三、“立體+***”，拓寬公共就業(yè)服務(wù)渠道。一是不斷線做好就業(yè)指導(dǎo)。堅持以公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園為契機(jī)，組織**舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，現(xiàn)場幫助高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、診斷求職簡歷、傳授面試技巧、識別招聘陷阱，今年以來，累計開展指導(dǎo)活動23次，服務(wù)高校畢業(yè)生等青年1.14萬人次。二是***拓展就業(yè)崗位。貫通落實“人社工作進(jìn)園區(qū)”和“人社干部”訪企拓崗促就業(yè)對接活動，分類梳理惠企利民政策包，深入園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)現(xiàn)場解讀穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，通過“直補(bǔ)快辦”“免申即享”一攬子兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、降稅降費、擔(dān)保**等政策紅利，讓用工主體真金白銀感受人社部門穩(wěn)崗擴(kuò)崗的力度和決心，全市已開展訪企拓崗活動43次，挖掘崗位1960個。三是多形式開展招聘服務(wù)。以“職引未來”“民營企業(yè)服務(wù)月”等活動為載體，健全完善崗位歸集機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場、零工驛站、家門口就業(yè)服務(wù)站作用，高頻次舉辦各類求職招聘活動，開展夜市招聘、抖音直播，以“接地氣”的政策宣傳和“有活力”的招聘氛圍，持續(xù)搭建服務(wù)不間斷的供需對接平臺。目前已累計開展線上線下招聘活動328場次，提供崗位19.4萬個。

四、“創(chuàng)業(yè)+就業(yè)”，***公共就業(yè)服務(wù)動能。一是注重提供平臺支持。整合市縣鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)資源、孵化載體，降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體深入基層、直面大眾，形成了一批以科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)旅游為主的創(chuàng)業(yè)孵化基地，以及以零售業(yè)、種植養(yǎng)殖為主的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。目前已累計為創(chuàng)業(yè)者提供場地支持、政策指導(dǎo)、融資**、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、法律服務(wù)等全周期“保姆式”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺34家、經(jīng)營場所95萬平方米、孵化創(chuàng)業(yè)實體5000余個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼1496萬元，帶動就業(yè)3萬余人。二是注重提供指導(dǎo)服務(wù)。不斷壯大師資隊伍，積極搭建創(chuàng)業(yè)**、初創(chuàng)者、人社部門三方交流平臺，從省內(nèi)**創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、***企業(yè)家和行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干中選聘12名**組建創(chuàng)業(yè)**服務(wù)團(tuán)隊，按照“問題征集+**匹配+實地走訪+長效服務(wù)”工作模式，“面對面”指導(dǎo)、“一對一”答疑，吸引5名博士加入創(chuàng)業(yè)師資隊伍，先后赴10個縣市區(qū)45家企業(yè)開展走訪指導(dǎo)。三是注重提供資金扶持。充分發(fā)揮一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的支撐作用，簡化業(yè)務(wù)辦理流程，壓縮辦理時限，加大小微企業(yè)扶持力度，為企業(yè)發(fā)展壯大注入強(qiáng)力新動能。截至7月底，累計發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼82.5萬元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)**2.5億多元。

5來源：青海日報上海優(yōu)化調(diào)整房地產(chǎn)政策：符合條件居民家庭在外環(huán)外購房不限套數(shù)為更好滿足居民剛性住房需求和多樣化改善性住房需求，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，8月25日，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理委、市房屋管理局、市財政局、市稅務(wù)局、人民銀行上海市分行、市公積金管理中心等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整本市房地產(chǎn)政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），包括調(diào)減住房限購、優(yōu)化住房公積金、優(yōu)化個人住房***以及完善個人住房房產(chǎn)稅等政策。《通知》自2025年8月26日起施行。

一、調(diào)減住房限購政策

為更好滿足居民改善性需求，促進(jìn)宜居安居、職住平衡，《通知》明確進(jìn)一步調(diào)減住房限購政策。一是符合條件居民家庭在外環(huán)外購房不限套數(shù)。對符合本市住房購買條件的居民家庭，包括本市戶籍居民家庭、在本市連續(xù)繳納社會保險或個人所得稅滿1年及以上的非本市戶籍居民家庭，在外環(huán)外購買住房不限套數(shù)，包括新建商品住房和二手住房。二是成年單身人士按照居民家庭執(zhí)行住房限購政策。

按照上述規(guī)定，滬籍居民家庭和滬籍成年單身人士，在外環(huán)外購買住房不限套數(shù)；在外環(huán)內(nèi)限購2套住房。非滬籍居民家庭和非滬籍成年單身人士，自購房之日前在本市連續(xù)繳納社會保險或個人所得稅滿1年及以上的，在外環(huán)外購買住房不限套數(shù)；自購房之日前在本市連續(xù)繳納社會保險或個人所得稅滿3年及以上的，在外環(huán)內(nèi)限購1套住房。

關(guān)于住房限購政策相關(guān)業(yè)務(wù)，可撥打房地產(chǎn)交易行業(yè)服務(wù)熱線“962269”具體咨詢。

二、優(yōu)化住房公積金政策

為加大公積金支持住房消費力度，《通知》規(guī)定優(yōu)化住房公積金政策。一是提高個人住房公積金**額度。對繳存人購買二星級及以上新建綠色建筑住房的，住房公積金（含補(bǔ)充公積金）比較高**額度上浮15%。**比較高**額度從160萬元提高至184萬元，多子女家庭**上浮比例可疊加計算，從192萬元提高至216萬元；二套比較高**額度從130萬元提高至149.5萬元。二是支持提取住房公積金支付購房首付款。對繳存人購買我市新建預(yù)售商品住房的，可以按規(guī)定申請?zhí)崛”救思芭渑嫉淖》抗e金支付購房首付款。三是支持住房公積金“又提又貸”。對繳存人提取住房公積金支付購房首付款的，不影響其住房公積金**額度計算。

關(guān)于住房公積金**和提取業(yè)務(wù)的具體辦理方式及材料，可查詢上海住房公積金官網(wǎng)或撥打住房公積金熱線“12329”具體咨詢。

三、優(yōu)化調(diào)整商業(yè)性個人住房**利率定價機(jī)制

為減輕居民購房利息負(fù)擔(dān)，《通知》明確優(yōu)化個人住房***政策。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)上海市市場利率定價自律機(jī)制要求和本機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況、客戶風(fēng)險狀況等因素，在利率定價機(jī)制安排方面不再區(qū)分**住房和二套住房，合理確定每筆商業(yè)性個人住房**的具體利率水平。

關(guān)于住房**相關(guān)業(yè)務(wù)，可向經(jīng)辦銀行具體咨詢。

四、完善個人住房房產(chǎn)稅政策

為銜接優(yōu)化住房限購政策，《通知》規(guī)定對符合條件的非本市戶籍居民家庭購買的***套住房暫免征收房產(chǎn)稅；購買的第二套及以上住房在合并計算家庭全部住房面積后，給予人均60平方米的免稅面積扣除。由于個人住房房產(chǎn)稅按年征收，因此2025年1月1日起符合條件的購房者可享受本條政策。

關(guān)于完善個人房產(chǎn)稅政策的具體操作規(guī)定由市財稅部門另行制定，相關(guān)業(yè)務(wù)可撥打稅務(wù)咨詢熱線“12366”具體咨詢。

6來源：安徽日報多維施策織牢就業(yè)“保障網(wǎng)”就業(yè)是**基本的民生，事關(guān)人民**切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。

今年，我省將“促進(jìn)重點人群就業(yè)”作為優(yōu)化實施的30項民生實事之一，旨在實現(xiàn)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保障就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

今年以來，省人力資源和社會保障廳穩(wěn)步實施促進(jìn)重點人群就業(yè)行動等民生實事，進(jìn)一步強(qiáng)化政策供給，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，通過拓寬市場化就業(yè)渠道、加強(qiáng)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等舉措，***筑牢就業(yè)保障網(wǎng)，以穩(wěn)就業(yè)來惠民生、促發(fā)展。

截至目前，全省就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。今年1月至7月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.5萬人，同比增長0.21%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的69.86%，超序時進(jìn)度11.53個百分點。

“三業(yè)”聯(lián)動，挖潛擴(kuò)容就業(yè)崗位

“我**近剛?cè)肼毼挥诤戏式?jīng)開區(qū)的安徽合力股份有限公司，現(xiàn)在是技術(shù)中心工程車輛研究院電動車輛研究所電氣室的一名見習(xí)工程師。目前已經(jīng)初步了解了所在部門的職責(zé)、本崗位工作內(nèi)容及工作流程，正在學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、產(chǎn)品設(shè)計技能?！比涨?，香港城市大學(xué)電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生王瑾告訴記者。

為不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升，今年以來，合肥經(jīng)開區(qū)動員國企等重點企業(yè)擴(kuò)容招聘，開展“走進(jìn)校園”“走進(jìn)經(jīng)開”“學(xué)習(xí)交流”等主題活動。組織開展春風(fēng)行動招聘會、校園招聘會349場，發(fā)布崗位4.5萬個（次），達(dá)成就業(yè)意向約6000人。

讓就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)鏈上，方能讓“好就業(yè)、就好業(yè)”更有底氣。省人力資源和社會保障廳注重推動產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，系統(tǒng)性**就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。落實省委、省**《關(guān)于深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》，實施就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容計劃和優(yōu)薪優(yōu)崗賦能計劃，全年計劃挖潛擴(kuò)容就業(yè)崗位110萬個以上。

截至目前，全省已挖掘開發(fā)各類就業(yè)崗位約90萬個，為穩(wěn)就業(yè)、保民生提供了堅實支撐。這一系列舉措，充分運用系統(tǒng)思維來解決就業(yè)難題，并以長遠(yuǎn)的視角規(guī)劃民生實事。

平臺賦能，優(yōu)化基層就業(yè)生態(tài)

面對社區(qū)勞動者“就業(yè)難”和小微企業(yè)“招工難”并存的現(xiàn)實問題，我省積極拓展升級“三公里”就業(yè)圈平臺功能，推動就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、智能化。

近日，合肥的三孝口就業(yè)服務(wù)站開展養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，吸引了20余位周邊居民參加。不少居民在培訓(xùn)結(jié)束后，還主動咨詢服務(wù)站后續(xù)技能培訓(xùn)活動的安排。

三孝口就業(yè)服務(wù)站運營負(fù)責(zé)人鄧鵬飛介紹，服務(wù)站線上依托“三公里”就業(yè)圈平臺同步開展直播，包括政策宣講、直播帶崗、求職指導(dǎo)等活動。線下則會收集周邊市民關(guān)于技能培訓(xùn)的想法和反饋，再結(jié)合實際情況為有需求的求職者提供**就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。

自去年11月份三孝口就業(yè)服務(wù)站建立以來，線上線下累計幫助了130多人就業(yè)。

“家門口就業(yè)”成為越來越多人的新選擇，“三公里”就業(yè)圈正是以社區(qū)居民為中心，輻射周邊三公里范圍內(nèi)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年1月至7月，我省已通過“三公里”就業(yè)圈平臺成功促進(jìn)7.3萬人就業(yè)，初步實現(xiàn)“求職底數(shù)清、招聘崗位清、對接效果清”的目標(biāo)。

同時，我省出臺《安徽省公益性零工市場規(guī)范化建設(shè)運行指引》，加快推進(jìn)零工市場建設(shè)。據(jù)了解，今年6月份，池州市零工大市場正式運營，“宜業(yè)回池，零工有活”首場零工專場招聘會同步開場。池州市零工大市場全天候**開放，設(shè)有綜合服務(wù)區(qū)、對接洽談區(qū)、休息等候區(qū)等功能區(qū)。

截至7月底，全省已建成零工市場70個、在建50個，完成年度目標(biāo)的70%，累計服務(wù)零工求職者40萬人次。

這些舉措不僅拓寬了靈活就業(yè)渠道，也為零工勞動者提供了更加規(guī)范的就業(yè)環(huán)境和權(quán)益保障。

精細(xì)施策，求職補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)

畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院的秦梅，目前就職于合肥市瑤海區(qū)的合肥米倉教育咨詢有限公司。今年7月份，她拿到了一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。

這得益于我省的一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策。據(jù)了解，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

這是讓更多資金資源“投資于人”的舉措之一，為就業(yè)人員提供了額外的經(jīng)濟(jì)支持和穩(wěn)就業(yè)保障。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，瑤海區(qū)一次性就業(yè)補(bǔ)貼已發(fā)放189人，共計56.7萬元。

與此同時，針對高校畢業(yè)生尤其是低保家庭、殘疾畢業(yè)生等困難群體，我省多部門聯(lián)合推動求職補(bǔ)貼發(fā)放工作，通過流程再造、數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)線上“一次不用跑”、線下“**多跑一次”，極大減輕畢業(yè)生求職負(fù)擔(dān)。

截至7月底，全省已向8.3萬名困難畢業(yè)***放補(bǔ)貼1.25億元，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)幫盡幫。不僅緩解了畢業(yè)生求職的燃眉之急，更傳遞出用心用情，使就業(yè)幫扶政策更有效、更人性化的溫度。

省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，研究制定擴(kuò)大重點群體就業(yè)社保補(bǔ)貼范圍等援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，預(yù)計9月份及時啟動2026屆困難畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作。同時，將進(jìn)一步推動零工市場建設(shè)與“三公里”就業(yè)圈線上線下融合，拓展就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等“一站式”服務(wù)功能，真正把民生實事做實、做好、做到**心坎上。（記者 朱卓）