6月30日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年06月30日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網(wǎng)新疆伊犁州啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費宣傳活動廣西出臺新舉措領(lǐng)取失業(yè)保險金人員納入生育保險范圍甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃啟動江蘇南京出臺新政助力大學(xué)生就業(yè) 每年提供不少于20萬個崗位四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務(wù)賦能”三位一體 加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障1來源：寧夏回族自治區(qū)人社廳寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網(wǎng)2025年1月，國家統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)職工養(yǎng)老保險病殘津貼制度正式實施。為進一步調(diào)整完善全區(qū)病殘津貼政策，自治區(qū)人力資源和社會保障廳通過制度平穩(wěn)過渡、動態(tài)調(diào)整標準、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)等有效措施，不斷擴大制度覆蓋面，提高津貼水平，織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網(wǎng)。

一是覆蓋范圍更廣，保障人群持續(xù)擴大。國家病殘津貼制度出臺前，為有效解決因病或非因工完全喪失勞動能力人員的基本生活問題，2019年我區(qū)在全國率先探索實施病殘津貼制度，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險尚未達到法定退休年齡、鑒定為完全喪失勞動能力且累計繳費年限滿15年及以上的人員，可享受病殘津貼。國家新的病殘津貼制度實施后，不再對繳費年限進行限定，凡是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險達到法定退休年齡前因病或非因工完全喪失勞動能力的人員，不受繳費年限限制，均可享受病殘津貼，制度保障范圍持續(xù)擴充。目前，全區(qū)共有253名參保人員申請病殘津貼。

二是標準分檔計算，保障水平不斷提升。全區(qū)原病殘津貼標準，繳費年限滿15年的，每月計發(fā)比較低600元；繳費年限每增加1年再加發(fā)10元，比較高每月計發(fā)700元。新的病殘津貼不限定比較高標準，與繳費年限長短、距離法定退休年齡相掛鉤，對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標準執(zhí)行退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按全區(qū)退休人員調(diào)待政策同步調(diào)整基本養(yǎng)老金；對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例調(diào)整，在距離法定退休年齡5年時，重新按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核算病殘津貼；對不滿比較低繳費年限的，執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例調(diào)整，累計繳費年限不足5年的，領(lǐng)取12個月病殘津貼，累計繳費年限滿5年以上的，每多繳費1年增加3個月的病殘津貼。目前全區(qū)領(lǐng)取病殘津貼的比較高水平達到4700余元，隨著養(yǎng)老金持續(xù)調(diào)整保障水平將不斷提高。

三是優(yōu)化申請渠道，經(jīng)辦服務(wù)提質(zhì)增效。申請病殘津貼的人員為完全喪失勞動能力人員，為避免參保人員因行動不便影響津貼申領(lǐng)，人社部門持續(xù)優(yōu)化調(diào)整經(jīng)辦流程，實現(xiàn)“線上+線下”同步受理，線上參保人可通過“我的寧夏”上傳資料，實現(xiàn)在線申領(lǐng)，線下參保人員單位、親屬均可在市、縣人社部門代辦申請，很大程度方便辦事 。對新制度實施前享受病殘津貼的人員，實行6個月的過渡期，先按原標準按月發(fā)放病殘津貼，保障其基本生活，由各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)告知用人單位、參保人，重新辦理病殘津貼申請手續(xù)，確保津貼發(fā)放無縫銜接。

病殘津貼制度的實施，標志著我國“老遺殘”養(yǎng)老保險待遇體系持續(xù)完善，因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休和退職政策停止執(zhí)行。下一步，人力資源社會保障廳將持續(xù)加大政策宣講力度，讓更多符合條件的參保人員享受病殘津貼制度，切實保障好弱勢群體的基本生活，兜穩(wěn)兜牢民生底線。

2來源：伊犁融媒體中心新疆伊犁州啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費宣傳活動 伊犁融媒體中心訊（記者 黃焱 劉東岳）為深入宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費及村集體補助政策，引導(dǎo)居民積極參保、多繳多得，6月20日，伊犁州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費政策及村集體補助“政策面對面 服務(wù)零距離”宣傳月啟動儀式在伊寧市六星街景區(qū)舉行。

活動由伊犁州、伊寧市社會保險管理局主辦，通過政策宣講、現(xiàn)場咨詢、互動 等形式，讓居民“零距離”了解政策紅利。

啟動儀式上，州、市社保干部詳細介紹了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費政策的重要意義，鼓勵居民根據(jù)自身經(jīng)濟條件選擇更高繳費檔次，享受更高養(yǎng)老待遇。

活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，社保干部面對面解答居民疑問，并通過精算演示對比不同繳費檔次的養(yǎng)老金差異，讓居民直觀感受“多繳多得、長繳多得”的實惠。此外，社保工作人員深入六星街景區(qū)商戶宣講政策，詳細解答參保條件、繳費檔次及補貼標準。

為活躍現(xiàn)場氣氛，六星街社區(qū)文藝隊帶來大合唱《英雄贊歌》、扇子舞《我的祖國》等精彩節(jié)目。演出期間還穿插了政策有獎 ，居民踴躍參與，在輕松愉快的氛圍中加深了對政策的理解。

除六星街景區(qū)主會場外，活動還延伸至伊寧市塔什庫勒克鄉(xiāng)阿依墩村等地，社保干部向 普及養(yǎng)老保險政策，鼓勵居民提高繳費檔次，享受更高養(yǎng)老待遇，進一步擴大宣傳覆蓋面，確保政策家喻戶曉。

“伊犁州各級人社部門將持續(xù)開展政策宣傳，優(yōu)化服務(wù)流程，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費及村集體補助政策落地見效，讓更多 享受政策紅利，切實提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平?！币晾缰萆绫＞终骼U部主任楊帆說。

“作為基層干部，我們要 時間了解吃透國家的社保政策，更好地向 宣傳國家的好政策，把社保工作做細做好。”伊寧市漢賓鄉(xiāng)勞動保障所所長努爾先·奴素甫克說。

據(jù)了解，此次活動，伊犁州直各縣市于6月20日同步啟動，至7月20日結(jié)束。

3來源：廣西日報廣西出臺新舉措領(lǐng)取失業(yè)保險金人員納入生育保險范圍6月23日，記者從自治區(qū)醫(yī)保局獲悉，為切實保障領(lǐng)取失業(yè)保險金人員（以下簡稱領(lǐng)金人員）的生育權(quán)益，該局會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳、廣西稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加生育保險有關(guān)工作的通知》，將領(lǐng)金人員納入生育保險范圍，與參保職工同等享受生育保險待遇。

此前，領(lǐng)金人員參加廣西職工醫(yī)保，其費用由失業(yè)保險基金支付，個人無需繳費即可享受生育醫(yī)療費用待遇，但由于未能參加生育保險，故無法享受生育津貼。此次通知出臺，意味著生育保險費與職工醫(yī)保費合并繳納，繳費基數(shù)均為上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，繳費比例為0.5%。不過，這筆費用無需個人掏錢，同樣由失業(yè)保險基金代繳。

代繳期間，領(lǐng)金人員享受生育保險待遇的條件和參保職工是一樣的。其中，符合條件的領(lǐng)金人員按照關(guān)于生育醫(yī)療費用和生育津貼享受天數(shù)的規(guī)定，享受生育保險待遇；領(lǐng)金男性的配偶無工作單位的，也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育津貼的計發(fā)標準，按照領(lǐng)金人員生育或者實施計劃生育手術(shù)當月參加職工醫(yī)保（含生育保險）的繳費基數(shù)確定，由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給個人。

根據(jù)通知要求，2025年7月1日政策實施時已處于孕期的領(lǐng)金人員，代繳期間的月數(shù)將視同生育保險繳費月數(shù)，可按規(guī)定享受生育津貼。（廣西云-廣西日報記者羅琦 通訊員曾華清）

4來源：甘肅日報甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃啟動由甘肅省教育廳主辦、蘭州交通大學(xué)承辦的甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃“赴蘭州交通大學(xué)訪學(xué)研修”活動近日在蘭州啟動，來自全省23所職業(yè)技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）的50名骨干教師參訓(xùn)。

本次研修培訓(xùn)活動為期兩周，旨在提升甘肅省職業(yè)院校教師教育科研能力、課程建設(shè)水平和專業(yè)實踐能力，推動甘肅省職業(yè)教育 發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)升級與數(shù)字化改造、課程開發(fā)與建設(shè)、名師工作室建設(shè)、教學(xué)能力與技能大賽備賽等多個方面，注重理論與實踐融合，突出系統(tǒng)性與針對性。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)教師將通過專題講座、案例研討、實地訪學(xué)等多種形式接受集中培訓(xùn)。為保障本次研修培訓(xùn)質(zhì)量，蘭州交通大學(xué)遴選了校內(nèi)近20名 教師，同時邀請了省外技能大賽和行業(yè)企業(yè)的 等共同授課。（新甘肅·甘肅日報記者蘇家英）

5來源：揚子晚報 江蘇南京出臺新政助力大學(xué)生就業(yè) 每年提供不少于20萬個崗位大學(xué)生來南京就業(yè)，不僅能享受“半價租房”，還能疊加住房補貼，比較高可享受“0元租金”。記者獲悉，近日，《“寧聚英才”促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)三年行動計劃（2025—2027）》（簡稱《三年行動計劃》）正式出臺，計劃每年提供不少于20萬個質(zhì)量崗位、3萬個實習(xí)機會，從入學(xué)到就業(yè)為大學(xué)生提供全周期服務(wù)，全力打造青年發(fā)展友好型城市。

記者注意到，《三年行動計劃》圍繞深化校地融合推動產(chǎn)才對接、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展多方挖潛擴崗、創(chuàng)新實習(xí)實踐提升城市黏性、加強供需對接促進高效匹配、完善政策支持推進直達快享、優(yōu)化服務(wù)保障營造良好環(huán)境等6個方面提出針對性政策舉措。

《三年行動計劃》提出構(gòu)建貫穿大學(xué)生入學(xué)適應(yīng)期、在校成長期、實習(xí)就業(yè)期全過程的就業(yè)服務(wù)鏈條，將著重引導(dǎo)大一大二學(xué)生“看園區(qū)建設(shè)、看城市面貌”，大三大四學(xué)生“看企業(yè)發(fā)展、看就業(yè)愿景”，每年提供不少于3萬個實習(xí)實踐機會，讓大學(xué)生在增強就業(yè)能力的過程中多維度感受南京創(chuàng)新發(fā)展成果和企業(yè)生機活力，提升留寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。

《三年行動計劃》突出市級層面支持高校畢業(yè)生來寧留寧政策舉措精細落地，將“寧青驛站”入住范圍放寬至大專畢業(yè)生，面向2025屆畢業(yè)生推出“千套房源半價出租”活動，參與活動的畢業(yè)生既能領(lǐng)取住房租賃補貼，又可“半價”租房優(yōu)惠疊加，比較高可享受“0元租金”。同時，各板塊也圍繞自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點升級出臺創(chuàng)新政策，如雨花臺區(qū)的“高質(zhì)量人口人才政策12條”，江寧區(qū)的“名校優(yōu)生”生活補貼，江北新區(qū)的一次性生活補貼等，形成“1+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策矩陣，市、區(qū)協(xié)同發(fā)力引人留才。

《三年行動計劃》還從深化校地企合作、高質(zhì)量崗位開發(fā)、數(shù)字化就業(yè)服務(wù)等方面靶向發(fā)力。組建高校服務(wù)專員隊伍，“一對一”“面對面”對接服務(wù)在寧高校，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟。建設(shè)高校畢業(yè)生“南京直聘”專屬就業(yè)服務(wù)平臺，探索“AI+就業(yè)”人崗智配模式，為大學(xué)生在寧就業(yè)提供一站式線上服務(wù)。

據(jù)悉，為推進《三年行動計劃》各項措施落實落地，南京正聚焦2025屆高校畢業(yè)生持續(xù)發(fā)力，做好在寧就業(yè)、安居落戶等一系列城市融入服務(wù)，并持續(xù)加強離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶。同時提前謀劃部署秋季招聘活動，為在校大學(xué)生組織好暑期社會實踐、感知體驗、就業(yè)見習(xí)等活動，引導(dǎo)大學(xué)生提前實習(xí)鍛煉，為就業(yè)做好 準備。（夏路燕 董婉愉 閆春旭）

6來源：自貢人社四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務(wù)賦能”三位一體 加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障深化調(diào)查研究，構(gòu)建靶向 就業(yè)用工難題的對接機制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，深入快遞、外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)企業(yè)和平臺合作企業(yè)，開展調(diào)研指導(dǎo)、溝通交流、政策宣傳，發(fā)放宣傳手冊500余份，問卷調(diào)查100余人，摸情況、問訴求、聽建議，著力研究解決用工性質(zhì)界定、社保參保擴面等新情況、新問題。聯(lián)合社工、組織、工會等8部門，印發(fā)《自貢市關(guān)愛服務(wù)新就業(yè)群體十八條措施》，積極構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關(guān)系“新生態(tài)”。

開展專項行動，筑牢新就業(yè)形態(tài)規(guī)范用工的制度屏障。深入推進快遞行業(yè)勞動合同制度專項行動，全日制自有員工勞動合同簽訂率達99.32%。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，辦理職業(yè)傷害申請20件，支付待遇93.5萬元，同比增長400%。建立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議辦案“快立、快審、快結(jié)”機制，將確認勞動關(guān)系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付等3項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，依法辦理爭議案件7件、協(xié)調(diào)處置投訴線索21件，為38名新就業(yè)形態(tài)勞動者追發(fā)待遇10.27萬元。

優(yōu)化服務(wù)體系，打造賦能企業(yè)用工提質(zhì)增效的支撐平臺。推廣運用“自在就業(yè)”線上零工市場，入駐企業(yè)1066家，為靈活就業(yè)人員提供崗位11323個，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼633.08萬元，惠及2170人。探索“技工院校+培訓(xùn)機構(gòu)+行業(yè)企業(yè)”合作模式，將電子商務(wù)師、快遞員、網(wǎng)約配送員等專業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，開展技能培訓(xùn)971人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼26.83萬元，助力新就業(yè)形態(tài)勞動者提升職業(yè)技能。