欧美性aa,一级二级在线观看,40分钟高潮小视频,日日夜夜躁,欧美成人激情在线,国产一级一片免费播放放a,www.99视频

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過(guò)安檢門(mén)臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門(mén): 6月份26.5元/時(shí) 7月份26.5元/時(shí) 8月份26.5元/時(shí) 9月份26.5元/時(shí) 主要生產(chǎn)電腦鍵盤(pán)，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車(chē)間，恒溫車(chē)間。不接收3次入職，12號(hào)發(fā)薪日需要在職，不在職同工同酬發(fā)薪。 綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。 不扣社保時(shí)扣商保100每月，隨機(jī)抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。 下車(chē)間計(jì)薪，單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼，員工16元以上...

本地日結(jié)日結(jié)日結(jié) 河南本地大齡工企業(yè) 包四餐?吃住在廠 豪華宿舍?不扣社保 河南【湯陰安井丸子廠】 年齡男20-50歲女20-49歲 模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工日結(jié)180元/天，壓7天，第9天開(kāi)始發(fā)第8天工資，日結(jié)工資先按150發(fā)，差價(jià)發(fā)薪日一次性補(bǔ)齊，長(zhǎng)期日結(jié)，轉(zhuǎn)正為止 模式二:計(jì)件月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工計(jì)件模式多勞多得，月工資5500~7500元 ...

【太原晶科光伏】 280/天?新訂單+加班超級(jí)多 電池組件+自由選擇車(chē)間恒溫+不過(guò)安檢 280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿 ?男18-40周歲，女18-38周歲，會(huì)26個(gè)字母。 ?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時(shí)供應(yīng)，物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元！ ?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)健康。??入職需滿(mǎn)30天，不滿(mǎn)同工同酬，20號(hào)發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費(fèi)6%。 ??無(wú)故急辭有扣款，員工不滿(mǎn)77小時(shí)及自離/曠離無(wú)工資 勞...

【常州科達(dá)利新能源】年齡18-46歲，男女不限 一起去的可以分到一起，崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整！新能源企業(yè)，輸送比較好的事業(yè)部！出勤7天以上可以預(yù)支工資！不過(guò)安檢門(mén)，上班可以帶手機(jī)！女生全檢，品管空調(diào)坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無(wú)需補(bǔ)差價(jià)吃住在廠，不做廠車(chē)！ 員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)）+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） 生產(chǎn)汽車(chē)電池外殼，活非常輕松，在職率極高車(chē)間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車(chē)間！包住宿。吃住...

匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求，精細(xì)把握崗位的特點(diǎn)和要求，同時(shí)也充分了解求職者的能力和期望。通過(guò)雙向的溝通和匹配，匯思人力能夠快速、準(zhǔn)確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過(guò)程中，他們及時(shí)傳遞企業(yè)和求職者的信息，反饋雙方的意見(jiàn)和需求，確保溝通的順暢和有效。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時(shí)間和成本，快速找到符合要求的人才；對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高求職的成功率。匯思人力就像一個(gè)高效的連接器，讓企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)了完美的對(duì)接，促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化。認(rèn)真做好每件小事，就是通往大事的臺(tái)階。河南市場(chǎng)工廠招聘...

【常州科達(dá)利新能源】年齡18-46歲，男女不限 一起去的可以分到一起，崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整！新能源企業(yè)，輸送比較好的事業(yè)部！出勤7天以上可以預(yù)支工資！不過(guò)安檢門(mén)，上班可以帶手機(jī)！女生全檢，品管空調(diào)坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無(wú)需補(bǔ)差價(jià)吃住在廠，不做廠車(chē)！ 員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)）+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） 生產(chǎn)汽車(chē)電池外殼，活非常輕松，在職率極高車(chē)間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車(chē)間！包住宿。吃住...

【昆山建大輪胎】 50歲大齡工?22元/小時(shí) 三餐包，住宿包 廠吃廠住，可帶手機(jī) 接受不忌口少數(shù)民族，不過(guò)安檢 年齡：18-50歲男女不限（女46歲） 員工22元/小時(shí)?超產(chǎn)獎(jiǎng)?包吃住 員工22元/小時(shí)?超產(chǎn)獎(jiǎng)?包吃住 ?只要不忌口不限民族，新疆戶(hù)籍不要，無(wú)近視、無(wú)殘肢等，員工主要是操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，包裝等 ?廠內(nèi)住宿，住宿包，吃飯包，水電均攤，單獨(dú)衛(wèi)浴，當(dāng)天可安排住宿，商保100元/月，體檢費(fèi)60元自費(fèi)，滿(mǎn)7天以上結(jié)算工資。身高161以上，現(xiàn)在會(huì)填表寫(xiě)字即可。 ?面試時(shí)間：下午1點(diǎn)前要到，面試需帶2張1寸照片，不限...

95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤， ??提前一天報(bào)備名單，不接空降！??體檢只做胸透、不查流水！ ??體檢只做胸透、不查流水！13號(hào)發(fā)車(chē)14號(hào)面試??????取消免路費(fèi)！ ??【上海昌碩電腦】 ???年齡20-45歲男女不限 6?員工22小時(shí) 7?員工23/小時(shí) 8?員工25/小時(shí) 9?員工25/小時(shí)?? 每月10號(hào)發(fā)同工同酬，15號(hào)補(bǔ)差價(jià)需在職，不在職不補(bǔ)，曠離自離無(wú)差價(jià) ??入職體檢費(fèi)10元個(gè)人先墊付隨次月工資報(bào)銷(xiāo)。 ?首月入職墊付餐補(bǔ)280（發(fā)工資扣回），不...

在求職過(guò)程中，勞動(dòng)者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠(chéng)的衛(wèi)士，始終守護(hù)著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機(jī)制，確保企業(yè)的用工信息真實(shí)可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會(huì)認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項(xiàng)內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭(zhēng)議等問(wèn)題時(shí)，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為我爭(zhēng)取合法權(quán)益。他們堅(jiān)定的態(tài)度和有力的行動(dòng)，讓我感受到了作為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值，也讓我在工作中更加安心和放心。效率是追求，口碑是動(dòng)力，我們用心做好每一個(gè)環(huán)...

在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，致力于為員工打造一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域，積極探索新技術(shù)、新模式，以滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴(lài)的人力資源合作伙伴，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面，我們始終秉承“客戶(hù)至上”的原則，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持。無(wú)論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問(wèn)題，我們都將竭誠(chéng)解答，提供有效的解決方案，確?？蛻?hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。林州匯思，您的人事服務(wù)專(zhuān)家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！當(dāng)天報(bào)名，當(dāng)天審核面試。北關(guān)區(qū)市場(chǎng)工廠招聘咨詢(xún)問(wèn)價(jià)林州匯思——專(zhuān)業(yè)...

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過(guò)安檢門(mén)臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門(mén): 6月份26.5元/時(shí) 7月份26.5元/時(shí) 8月份26.5元/時(shí) 9月份26.5元/時(shí) 主要生產(chǎn)電腦鍵盤(pán)，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車(chē)間，恒溫車(chē)間。不接收3次入職，12號(hào)發(fā)薪日需要在職，不在職同工同酬發(fā)薪。 綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。 不扣社保時(shí)扣商保100每月，隨機(jī)抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。 下車(chē)間計(jì)薪，單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼，員工16元以上...

在服務(wù)實(shí)踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，贏得了客戶(hù)的高度贊譽(yù)。此外，針對(duì)企業(yè)靈活用工需求，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本，提升用工靈活性，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過(guò)去成績(jī)的肯定，更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力。打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！文峰區(qū)提供工廠招聘報(bào)價(jià)在求職過(guò)程中，勞動(dòng)者的權(quán)益...

煙臺(tái)干果食品包裝【全部長(zhǎng)白班】 優(yōu)勢(shì):男女不限?廠內(nèi)食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車(chē)間 招聘年齡16-58周歲 ①【公司要求】女性為主,無(wú)文化要求,要求身體健康無(wú)疾病,主要工作:包裝,分揀,封口,稱(chēng)重等簡(jiǎn)單工作。 ②【薪資待遇】計(jì)件工資?滿(mǎn)勤,工作時(shí)間06:30-18:30綜合工資4000-6500元/月 ③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）,飯卡押金50元(離職退還)包住宿6-8人間,水電包,風(fēng)扇,公共衛(wèi)浴。 ④【薪資待遇】每月30日發(fā)放工資,曠離自離無(wú)工資,離職提前一月申請(qǐng)辦理,保險(xiǎn)80元/月自理。 【接站路...

【上海達(dá)豐】 不體檢，不坐廠車(chē)，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)） ?年齡18-40周歲，男女不限 首30天員工24元/小時(shí) 后30天員工26元/小時(shí) ??工期30/60天，員工必須在職滿(mǎn)32/62天，在職滿(mǎn)91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無(wú)需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6% ??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職 ??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號(hào)出名單，6-8號(hào)打款，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿(mǎn)足在職要求同工同酬無(wú)差價(jià) ??包三餐加...

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！ 【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！ 18-40歲，男女不限 吃住在廠，坐著上班 訂單穩(wěn)定，加班多 ?薪資待遇 員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià)，不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià) ?招聘要求工資含2元績(jī)效(車(chē)間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！ ??溫馨提示下車(chē)間計(jì)算工時(shí)，入職不滿(mǎn)7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn) 零押金入職！...

如今，在匯思人力推薦的崗位上，我不僅獲得了穩(wěn)定的收入，還收獲了成長(zhǎng)與友誼。回顧求職之路，慶幸自己選擇了匯思人力，它就像一座橋梁，連接著求職者與優(yōu)異崗位，用專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊，不妨走進(jìn)匯思人力，相信它會(huì)給你帶來(lái)不一樣的驚喜與收獲，助力你找到理想的工作，開(kāi)啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調(diào)色盤(pán)，處處是溫暖的亮色。發(fā)薪日的驚喜總像拆開(kāi)神秘禮盒。開(kāi)始摸到七千二的工資條時(shí)，紙張的觸感都帶著溫度。專(zhuān)屬客戶(hù)經(jīng)理 1v1 服務(wù)，從需求分析到售后跟蹤，全程貼心！林州市場(chǎng)工廠招聘 暑假工16以上男女♀ 威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜4...

在服務(wù)實(shí)踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，贏得了客戶(hù)的高度贊譽(yù)。此外，針對(duì)企業(yè)靈活用工需求，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本，提升用工靈活性，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過(guò)去成績(jī)的肯定，更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力。勞務(wù)公司靠譜專(zhuān)業(yè)，好廠崗位優(yōu)勢(shì)多！湯陰本地工廠招聘怎么樣 長(zhǎng)白班、周結(jié)算工資 純包裝，不穿水靴/...

對(duì)于企業(yè)，他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展壯大；對(duì)于求職者，他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長(zhǎng)期合作的理念，讓匯思人力與客戶(hù)之間建立了深厚的信任，共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長(zhǎng)路中，許多人如同在迷霧中航行的船只，找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔，憑借專(zhuān)業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域，溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。數(shù)字化招聘平臺(tái)，智能匹配 + 大數(shù)據(jù)分析，提升人崗適配效率！龍安區(qū)信息工廠招聘咨詢(xún)問(wèn)價(jià)匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn)，就像一位周到的管...

我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)愿景是攜手全球先進(jìn)客戶(hù)共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團(tuán)宗旨為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、事業(yè)長(zhǎng)青，將建立在員工普遍的價(jià)值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過(guò)程中，員工的福祉、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。 認(rèn)真做好每件小事，就是通往大事的臺(tái)階。安陽(yáng)提供工廠招聘怎么樣匯思人力勞務(wù)公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范，即使沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位，輕松開(kāi)展工...

【太原晶科光伏】 280/天?新訂單+加班超級(jí)多 電池組件+自由選擇車(chē)間恒溫+不過(guò)安檢 280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿 ?男18-40周歲，女18-38周歲，會(huì)26個(gè)字母。 ?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時(shí)供應(yīng)，物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元！ ?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)健康。??入職需滿(mǎn)30天，不滿(mǎn)同工同酬，20號(hào)發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費(fèi)6%。 ??無(wú)故急辭有扣款，員工不滿(mǎn)77小時(shí)及自離/曠離無(wú)工資 以...

暑假工16以上男女♀ 威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月? 績(jī)效工資綜合工資4000左右包吃包住， 長(zhǎng)白班工作時(shí)間12左右 主要工作餐廳點(diǎn)單傳菜等 服務(wù)員工作要求:工期到8月25號(hào)左右工作 不到8月25號(hào)左右的不要 要求:能吃苦耐勞的、干過(guò)飯店的優(yōu)先，商保80元，宿舍有空調(diào)，海邊工工作！ 1廚師8人12000-13000月 2洗碗工4人4200月 3煮水餃1人5000-5500 4洗牡蠣1人4500-5000 5海鮮鍋1人4500 后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗(yàn)的炒鍋日新400? 不止是招聘...

對(duì)于企業(yè)，他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展壯大；對(duì)于求職者，他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長(zhǎng)期合作的理念，讓匯思人力與客戶(hù)之間建立了深厚的信任，共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長(zhǎng)路中，許多人如同在迷霧中航行的船只，找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔，憑借專(zhuān)業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域，溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！殷都區(qū)哪個(gè)工廠招聘要求 鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時(shí)—返費(fèi)—任選 每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職 政...

昆山富士康 純工價(jià)?無(wú)套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)員工首月需滿(mǎn)月，不滿(mǎn)月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無(wú)獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)??員工做滿(mǎn)70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿(mǎn)70小時(shí)及自離無(wú)薪...

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時(shí)—返費(fèi)—任選 每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職 政策一、返費(fèi)模式在職滿(mǎn)90天 【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅) 【制造部門(mén)-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅) 【非制造部門(mén)】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。 【制造部門(mén)－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門(mén)-一般工站】新...

【合肥聯(lián)寶】免路費(fèi)發(fā)車(chē)或自行到達(dá)滿(mǎn)月車(chē)補(bǔ)200元 接收區(qū)域：濮陽(yáng)、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域！（安徽/河北/山東戶(hù)籍不接收） 高工價(jià)30元/小時(shí) 恒溫車(chē)間，廠吃廠住 坐班工作，工作輕松 6月員工30元+住宿包 7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美 8月員工25元+坐班為主 9月員工25元+訂單穩(wěn)定 ?9月21號(hào)開(kāi)始員工長(zhǎng)期支付21元，不滿(mǎn)月離職發(fā)同工同酬16元/小時(shí)無(wú)差價(jià)，留任需滿(mǎn)月。 招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學(xué)生證明），男女...

普工和叉車(chē)工同步招聘主推！ 【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無(wú)畢業(yè)證的員工滿(mǎn)月后報(bào)銷(xiāo)150補(bǔ)貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車(chē)】 包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職 訂單穩(wěn)定?高工時(shí) 維族、藏族、四川彝族、新疆戶(hù)籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收 面試以及發(fā)車(chē)政策 【員工工資】 06月員工400元/天 07月員工370元/天 08月員工370元/天 09月員工370元/天 10月員...

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！ 【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！ 18-40歲，男女不限 吃住在廠，坐著上班 訂單穩(wěn)定，加班多 ?薪資待遇 員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià)，不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià) ?招聘要求工資含2元績(jī)效(車(chē)間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！ ??溫馨提示下車(chē)間計(jì)算工時(shí)，入職不滿(mǎn)7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn) 18-40歲...

林州匯思——專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)林州匯思，作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于為企業(yè)提供工作招聘解決方案。我們深知，好的人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，因此，我們致力于為企業(yè)尋覓合適的人才，助力企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊(duì)。我們的服務(wù)涵蓋了招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。從崗位需求分析、候選人篩選，到面試安排與后續(xù)跟進(jìn)，林州匯思都秉持著專(zhuān)業(yè)、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘團(tuán)隊(duì)，他們精通行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，確保每一位候選人都是經(jīng)過(guò)精心挑選的。在林州匯思，我們注重招聘效率與質(zhì)量的雙重提升。通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的招聘管理系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，我們能夠迅速匹配企業(yè)與求職者的需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)接。工廠急招工，月薪6K起包食...

如今，在匯思人力推薦的崗位上，我不僅獲得了穩(wěn)定的收入，還收獲了成長(zhǎng)與友誼?；仡櫱舐氈罚瑧c幸自己選擇了匯思人力，它就像一座橋梁，連接著求職者與優(yōu)異崗位，用專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊，不妨走進(jìn)匯思人力，相信它會(huì)給你帶來(lái)不一樣的驚喜與收獲，助力你找到理想的工作，開(kāi)啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調(diào)色盤(pán)，處處是溫暖的亮色。發(fā)薪日的驚喜總像拆開(kāi)神秘禮盒。開(kāi)始摸到七千二的工資條時(shí)，紙張的觸感都帶著溫度。大廠直招名額有限！點(diǎn)擊預(yù)約，搶占高薪崗位先機(jī)！林州哪個(gè)工廠招聘價(jià)格信息 鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時(shí)—返費(fèi)—任選 每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職 ...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整！！吃住在廠??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整 不過(guò)安檢門(mén) 上班可以帶手機(jī)！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） ...