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?男18-40周歲,女18-38周歲,會26個字母。
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?餐補(bǔ)20元/天,先吃后補(bǔ),四菜一湯,葷素搭配,營養(yǎng)健康。??入職需滿30天,不滿同工同酬,20號發(fā)薪一次性發(fā)夠,商保100元/月,工資包含餐補(bǔ)獎金津貼補(bǔ)貼等,全額服務(wù)費6%。
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面試政策主推【煙臺富士康】
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????免路費/自行打卡10天150元車補(bǔ)
?年齡:18-45周歲,不查學(xué)生學(xué)籍,男女不限
模式一:純小時工22.5元/時,工期5個月,11號到13號發(fā)同工同酬25號在職補(bǔ)差價(入職不滿10天,按22發(fā)放)
模式二:員工24元/小時每天11計時,工期5個月,做不到工期后200小時同工同酬發(fā)薪。
?吃住在廠、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水電費,自進(jìn)車間上下班打卡開始計算工時!
?每月11-13號發(fā)同工同酬部分、25日在職補(bǔ)差價,不在職不補(bǔ)。
??每月扣服務(wù)費70元,不滿10天無任何工資費用,自離曠離無薪資,補(bǔ)辦離職后次月11號發(fā)薪。 湯陰提供工廠招聘怎么樣零押金入職!全國40+廠區(qū)可選!
山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日
年齡:18-42周歲(83年全年)
員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時)
在職激勵發(fā)放條件:
【1】次月8日在職,且6-8日累計出勤滿8H;
各項補(bǔ)貼說明:
【1】榮成站崗補(bǔ)貼和餐補(bǔ)正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門核算為準(zhǔn)
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,80年不過生日即可。林州市區(qū)包接,免路費出發(fā)需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。
在求職的茫茫人海中,想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”,憑借強(qiáng)大的崗位資源庫和專業(yè)的匹配系統(tǒng),為求職者牽線搭橋。當(dāng)我走進(jìn)匯思人力的辦公室,工作人員詳細(xì)詢問我的教育背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo),那專注的神情仿佛在解讀一本獨特的書。他們深入分析我的優(yōu)勢與潛力,從海量崗位中篩選出較適合我的機(jī)會。無論是技術(shù)崗位、銷售崗位,還是管理崗位,匯思人力總能精細(xì)定位,讓我與心儀的工作相遇,開啟理想的職業(yè)之門。急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!
在企業(yè)文化方面,林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發(fā)展,致力于為員工打造一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來,我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域,積極探索新技術(shù)、新模式,以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴,共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面,我們始終秉承“客戶至上”的原則,提供及時、專業(yè)的服務(wù)支持。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題,我們都將竭誠解答,提供有效的解決方案,確??蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思,您的人事服務(wù)專家,期待與您攜手共創(chuàng)美好未來!專業(yè)勞務(wù)對接廠子,工作輕松、待遇好,全程服務(wù)無憂,入職快人一步!安陽市場工廠招聘廠家報價
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