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??鄭州富士康A事業(yè)群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內發(fā)放，發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 安陽縣工廠招聘誠信合作當日面試次日上崗，報銷體檢費用！

在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導“以人為本、誠信務實、創(chuàng)新進取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發(fā)展，致力于為員工打造一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來，我們將繼續(xù)深耕人事服務領域，積極探索新技術、新模式，以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時、專業(yè)的服務支持。無論企業(yè)遇到任何人事相關的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確保客戶的滿意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務專家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學歷畢業(yè)證，無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼，隨當月工資發(fā)放。

????【國企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補差價無需在職

訂單穩(wěn)定?高工時

維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數民族統(tǒng)統(tǒng)接收

??面試以及發(fā)車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲，凈身高要求160cm以上，企業(yè)主要汽車車身，輔助工作站班為主。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天，按照同工同酬發(fā)薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當月發(fā)超部分累計到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補，獎勵，補助，返崗津貼，開門紅包等一切獎金。

3.保底為每天點對點出勤11小時，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算，下產線開始計算工時。

4.員工入職繳納五險一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費35元/月，水電均攤 專業(yè)勞務公司護航，輕松入職廠子，薪資高、福利好，崗位多樣任你選，入職便捷無煩惱！

公司擁有一支高素質、專業(yè)化的服務團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識，還擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經驗。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點和人才需求，能夠根據企業(yè)的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數據庫和多元化的招聘渠道，快速精細地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓體系和精細化的服務流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。效率是追求，口碑是動力，我們用心做好每一個環(huán)節(jié)！信息工廠招聘咨詢熱線

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