餐飲老店在管理員工的時候要注意：和員工做“朋友”的前提是“規(guī)矩”沒有規(guī)矩，不成方圓。我們想和員工成為朋友的根本出發(fā)點，是把員工當成一個個體去對待，和員工有一個平等的對話，不用的權利對員工進行控制，但是，和員工做朋友并不是對他無限制的縱容和“不管”。除了朋友，我們更是員工的、上司，需要對員工教育和引導，與員工做朋友，是有選擇、有底線、有規(guī)則地做，而不是任其發(fā)展、沒有原則的妥協(xié)。黃大媽超級木桶飯的管理者和員工做“朋友”，要言傳身教，界限不可少！世上從沒有無限的自由，給員工的自由，應在一個框架之內(nèi)。不管是推崇快樂工作，還是和員工做朋友，都是有界限的，這個更大的界限就是規(guī)矩。當員工破壞了規(guī)矩、觸碰到邊界時，必須要干預，來明確告訴他“你這樣是不對的”，并且給予員工正確的引導、幫助。黃大媽木桶飯官網(wǎng)鏈接。龍華區(qū)黃大媽快餐

餐飲開店流程辦證流程：有關部門到店里驗收，驗收之后就是拿到以上的三證,消防許可證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保(又稱排污)許可證,再拿著辦好的三證去工商部]換取工商執(zhí)照。(各城市地區(qū)具體操作可能有所差別,100平米以內(nèi)可以不主動辦理消防許可證)。開業(yè)之前，還需要向消防部門進行消防申批，這需要在裝修的時候就向所在轄區(qū)申請。高層向市消防局申報，12層以下向各區(qū)消防大隊申報批復、驗收。黃大媽木桶飯，12年木桶飯連鎖品牌。目前在惠州、深圳、東莞、廣州均有門店，共36家店。做良心的餐飲人，有情懷的創(chuàng)業(yè)者。幫助更多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。東莞連鎖黃大媽加盟好不好黃大媽超級木桶飯加盟熱線是多少？

做快餐店在選址的時候要注意：房租的營業(yè)額占比不應超過20%，還要考慮承租年限；如進商超，要考慮商場是否拿到消防合格，一定要跟房東談裝修期?？觳偷甑倪x址問題關系到后面生意的好壞，因此需要重點把握這一關。所以，在選址的時候，需要進行多方面的綜合性考察，不要過于急躁，可以邀請有經(jīng)驗的人幫助自己選擇，盡可能選擇出真正適合自己的地址。非常感謝大家的收聽，我是黃大媽木桶飯盧美媛，每天為你分享餐飲營銷知識、經(jīng)營管理知識。

餐飲老板請看過來：人們都喜歡與熟悉的人交往人們都喜歡與自己熟悉的人、熟悉的環(huán)境打交道，對陌生的人和環(huán)境有一種天然的疑慮。作為餐廳的員工，要設法使自己被別人所熟悉，使餐廳被人熟悉才好。牢記客人的姓名，了解客人的忌諱，熟記客人的忌口與嗜好，特別是一些“頭回客”，等客人再次到黃大媽超級木桶飯餐廳用餐時，熟悉的人與環(huán)境會讓客人有一種親切感，成為忠實于餐廳的“回頭客”。微笑必不可少正如格言所說：“沒有面帶微笑，就不能說有完整的工作著裝”，或者如同玩世不恭者所說：“微笑，微笑使人們很想知道你們想做什么”。但更為重要的是，它告訴顧客，他們來對了地方，并且處在友好的環(huán)境里。加盟黃大媽木桶飯好不好？

優(yōu)化精簡品類優(yōu)化精煉菜單，建議不要超過50個品類，餐品太多也會影響我們的出餐效率以及操作流程。菜品減少了，一是備菜浪費情況減少，二是后廚人員對有限的幾個菜品會越來越熟練，從而提高了出餐速度。黃大媽超級木桶飯根據(jù)預估銷量做提前量餐前準備工作怎么做、做多少，還要看數(shù)據(jù)。例如，點單率很低的菜品，沒必要全部配好，以免浪費食材。而店內(nèi)**的人氣產(chǎn)品，則應按日常銷量來預估需要準備多少。在每個外賣商家后臺都可以查看每天**產(chǎn)品的銷量統(tǒng)計，然后做預估：需要現(xiàn)炒的菜品可以提前按每份用量來分裝并冷藏保鮮，而不是接一個單配一份菜。例如，店內(nèi)青椒牛肉銷量很高，就可以提前把青椒和牛肉按比例一份份配好，接單后直接烹飪，不必再抓料配菜。黃大媽木桶飯加盟熱線是多少？江門咨詢加盟黃大媽加盟費多少

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餐飲里的好吃是一個時間概念。很多開了幾十年的黃大媽超級木桶飯老店，大家都說好，你去吃了可能感覺并沒有那么好，為什么呢？因為對大部分它的老顧客來說，這是一個橫跨時間的味覺記憶，也就是我們通常說的“兒時的味道”“回憶的味道”，這樣的味道對于新的顧客群體來說，可能并沒有什么吸引力，那是因為缺少了時間這個維度。還有一些店，開的時間久了，顧客會對其產(chǎn)生一種“味道不如以前了”的評價，其實它的味道并沒有變化，這是為什么呢？原因就在于它的【沒有變化】“，在這個充滿變化的時代，沒有什么是可以一成不變的，現(xiàn)在的市場誘惑太多，顧客的喜好在變化，要滿足顧客對新鮮事物的好奇就要【以變化應對變化，用變化打敗時間】。龍華區(qū)黃大媽快餐

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