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在求職過(guò)程中，勞動(dòng)者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠(chéng)的衛(wèi)士，始終守護(hù)著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機(jī)制，確保企業(yè)的用工信息真實(shí)可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會(huì)認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項(xiàng)內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭(zhēng)議等問(wèn)題時(shí)，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為我爭(zhēng)取合法權(quán)益。他們堅(jiān)定的態(tài)度和有力的行動(dòng)，讓我感受到了作為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值，也讓我在工作中更加安心和放心。人力資源不是簡(jiǎn)單的 “中介”，而是助力社會(huì)高...

如今，在匯思人力推薦的崗位上，我不僅獲得了穩(wěn)定的收入，還收獲了成長(zhǎng)與友誼?；仡櫱舐氈罚瑧c幸自己選擇了匯思人力，它就像一座橋梁，連接著求職者與優(yōu)異崗位，用專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊，不妨走進(jìn)匯思人力，相信它會(huì)給你帶來(lái)不一樣的驚喜與收獲，助力你找到理想的工作，開(kāi)啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調(diào)色盤(pán)，處處是溫暖的亮色。發(fā)薪日的驚喜總像拆開(kāi)神秘禮盒。開(kāi)始摸到七千二的工資條時(shí)，紙張的觸感都帶著溫度。大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！龍安區(qū)提供工廠招聘廠家報(bào)價(jià) 【浙江泰普森】18-50歲，長(zhǎng)白班，長(zhǎng)白班，包吃住 ?薪資待遇 員...

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門(mén)的崗位，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。這種豐富的資源，讓我有更多機(jī)會(huì)嘗試不同的職業(yè)方向，拓寬了我的職業(yè)視野，為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多可能。做企業(yè)的人力智庫(kù)，做求職者的職業(yè)燈塔，我們始終在路上！北關(guān)區(qū)一站式工廠招聘怎么樣林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思，作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，專(zhuān)注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。...

在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，致力于為員工打造一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域，積極探索新技術(shù)、新模式，以滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴(lài)的人力資源合作伙伴，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面，我們始終秉承“客戶(hù)至上”的原則，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持。無(wú)論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問(wèn)題，我們都將竭誠(chéng)解答，提供有效的解決方案，確?？蛻?hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。林州匯思，您的人事服務(wù)專(zhuān)家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！找工作來(lái)這里，勞務(wù)公司幫你忙！內(nèi)黃本地工廠招聘要求 昆山富士康 ...

管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)行業(yè)用工特點(diǎn)，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶(hù)量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時(shí)，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員工服務(wù)水平，確保為客戶(hù)提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面，公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)，為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動(dòng)關(guān)系處理的一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本。勞務(wù)公司靠譜專(zhuān)業(yè)，好廠崗位優(yōu)勢(shì)多！北關(guān)區(qū)哪個(gè)工廠招聘 煙臺(tái)干果食品包裝【全部長(zhǎng)白班...

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匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求，精細(xì)把握崗位的特點(diǎn)和要求，同時(shí)也充分了解求職者的能力和期望。通過(guò)雙向的溝通和匹配，匯思人力能夠快速、準(zhǔn)確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過(guò)程中，他們及時(shí)傳遞企業(yè)和求職者的信息，反饋雙方的意見(jiàn)和需求，確保溝通的順暢和有效。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時(shí)間和成本，快速找到符合要求的人才；對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高求職的成功率。匯思人力就像一個(gè)高效的連接器，讓企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)了完美的對(duì)接，促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化。崗前培訓(xùn)，零基礎(chǔ)帶薪教學(xué)！文峰區(qū)哪些工廠招聘要求匯思人...

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暑假工16以上男女♀ 威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月? 績(jī)效工資綜合工資4000左右包吃包住， 長(zhǎng)白班工作時(shí)間12左右 主要工作餐廳點(diǎn)單傳菜等 服務(wù)員工作要求:工期到8月25號(hào)左右工作 不到8月25號(hào)左右的不要 要求:能吃苦耐勞的、干過(guò)飯店的優(yōu)先，商保80元，宿舍有空調(diào)，海邊工工作！ 1廚師8人12000-13000月 2洗碗工4人4200月 3煮水餃1人5000-5500 4洗牡蠣1人4500-5000 5海鮮鍋1人4500 后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗(yàn)的炒鍋日新400? 工作穩(wěn)定有...

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！ 【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！ 18-40歲，男女不限 吃住在廠，坐著上班 訂單穩(wěn)定，加班多 ?薪資待遇 員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià)，不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià) ?招聘要求工資含2元績(jī)效(車(chē)間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！ ??溫馨提示下車(chē)間計(jì)算工時(shí)，入職不滿(mǎn)7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn) 做企業(yè)的人力...

本地日結(jié)日結(jié)日結(jié) 河南本地大齡工企業(yè) 包四餐?吃住在廠 豪華宿舍?不扣社保 河南【湯陰安井丸子廠】 年齡男20-50歲女20-49歲 模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工日結(jié)180元/天，壓7天，第9天開(kāi)始發(fā)第8天工資，日結(jié)工資先按150發(fā)，差價(jià)發(fā)薪日一次性補(bǔ)齊，長(zhǎng)期日結(jié)，轉(zhuǎn)正為止 模式二:計(jì)件月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工計(jì)件模式多勞多得，月工資5500~7500元 ...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)7.8元/時(shí)） 在職激勵(lì)發(fā)放條件： 【1】次月8日在職，且6-8日累計(jì)出勤滿(mǎn)8H； 各項(xiàng)補(bǔ)貼說(shuō)明： 【1】榮成站崗補(bǔ)貼和餐補(bǔ)正常享受 【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門(mén)核算為準(zhǔn) 【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過(guò)生日即可。林州市區(qū)包接，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。 技能人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，電工 ...

包體檢?普通工衣 免工作餐?不過(guò)安檢 豪華4人間?不坐廠車(chē) 主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí)，包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月，水電平攤、花園式宿舍，住宿離廠區(qū)800米，工期到8月25日，5號(hào)發(fā)工資。 ?年齡18-48周歲，女工46周歲，男女不限一起來(lái)的可以分到同車(chē)間同宿舍。 ?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫(huà)板等，不適應(yīng)可調(diào)，90%普通工衣、全站班請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)。 ?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。 ?每月5號(hào)企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%，滿(mǎn)月以上正常離職不影響工資差價(jià)。 員工發(fā)26元/小時(shí)，...

【南通立訊】 不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車(chē)?一起去的分一個(gè)班次 年齡:18—42歲，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時(shí)22元 7月員工每小時(shí)24元 8月員工每小時(shí)25元 9月員工每小時(shí)25元 10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路，滿(mǎn)月后隨時(shí)離職不影響 ??模式二： 6月員工每小時(shí)23元 7月員工每小時(shí)25元 8月員工每小時(shí)26元 9月員工每小時(shí)26元 ??次月15日需在職（含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼），不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià)；工期9月30號(hào)，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對(duì)面...

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威海汽車(chē)零配件 18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預(yù)支工資 ①主要生產(chǎn)：汽車(chē)配件，鑄造，掛件，等工作 ②工資標(biāo)準(zhǔn)： 新人前7天試用期80%工資結(jié)算 綜合工資22元/時(shí) 基本工資20元/時(shí) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)200-300元 高溫補(bǔ)助200-300元 崗位補(bǔ)貼150-300元 不滿(mǎn)月，提前七天打離職滿(mǎn)月提前15天打離職包住吃飯補(bǔ)助18元/天 年齡標(biāo)準(zhǔn)：18-55內(nèi)男工為主 ①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿(mǎn)6個(gè)月退還保險(xiǎn)70元/月 ②【面試時(shí)間】下午1點(diǎn)廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工...

普工和叉車(chē)工同步招聘主推！ 【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無(wú)畢業(yè)證的員工滿(mǎn)月后報(bào)銷(xiāo)150補(bǔ)貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車(chē)】 包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職 訂單穩(wěn)定?高工時(shí) 維族、藏族、四川彝族、新疆戶(hù)籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收 面試以及發(fā)車(chē)政策 【員工工資】 06月員工400元/天 07月員工370元/天 08月員工370元/天 09月員工370元/天 10月員...

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【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整??！吃住在廠?。〕銮?天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿(mǎn)意可以調(diào)整 不過(guò)安檢門(mén) 上班可以帶手機(jī)！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） ...

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門(mén)的崗位，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。這種豐富的資源，讓我有更多機(jī)會(huì)嘗試不同的職業(yè)方向，拓寬了我的職業(yè)視野，為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多可能。工作穩(wěn)定有保障，晉升渠道廣，從報(bào)名到入職，全程貼心相伴！滑縣一站式工廠招聘介紹匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求，精細(xì)把握崗位...

高價(jià)小時(shí)工??住宿包 加班工時(shí)高??不扣社?！俱痍?yáng)瑞聲科技】 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時(shí) 7月員工發(fā)25元/小時(shí) 8月員工發(fā)25元/小時(shí) 9月員工發(fā)25元/小時(shí) 薪資待遇：?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼） ??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定 ??下產(chǎn)線(xiàn)計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無(wú)工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿(mǎn)月離職按照同工同酬...

我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)愿景是攜手全球先進(jìn)客戶(hù)共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團(tuán)宗旨為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、事業(yè)長(zhǎng)青，將建立在員工普遍的價(jià)值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過(guò)程中，員工的福祉、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。 全國(guó)調(diào)配系統(tǒng)，就近匹配工作地點(diǎn)！工廠招聘價(jià)格 煙臺(tái)干果食品包裝【全部長(zhǎng)白班】 優(yōu)勢(shì):男女不限?廠內(nèi)食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車(chē)間 ...

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門(mén)的崗位，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。這種豐富的資源，讓我有更多機(jī)會(huì)嘗試不同的職業(yè)方向，拓寬了我的職業(yè)視野，為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多可能。找工作別迷茫，專(zhuān)業(yè)勞務(wù)幫你忙！安陽(yáng)縣市場(chǎng)工廠招聘要求 包體檢?普通工衣 免工作餐?不過(guò)安檢 豪華4人間?不坐廠車(chē) 主推【蘇州明基...

我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)愿景是攜手全球先進(jìn)客戶(hù)共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團(tuán)宗旨為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、事業(yè)長(zhǎng)青，將建立在員工普遍的價(jià)值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過(guò)程中，員工的福祉、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。 全國(guó)調(diào)配系統(tǒng)，就近匹配工作地點(diǎn)！一站式工廠招聘廠家報(bào)價(jià) 【南通立訊】 不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車(chē)?一起去的分一個(gè)班次 年齡...