山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日
年齡:18-42周歲(83年全年)
員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時)
在職激勵發(fā)放條件:
【1】次月8日在職,且6-8日累計出勤滿8H;
各項補貼說明:
【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門核算為準
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,80年不過生日即可。林州市區(qū)包接,免路費出發(fā)需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 一起去的可以分到一起!崗位不滿意可以調(diào)整!北關(guān)區(qū)哪個工廠招聘答疑解惑
面試政策主推【煙臺富士康】
??包體檢,包住宿!
??不扣社保,免水電費!
????免路費/自行打卡10天150元車補
?年齡:18-45周歲,不查學生學籍,男女不限
模式一:純小時工22.5元/時,工期5個月,11號到13號發(fā)同工同酬25號在職補差價(入職不滿10天,按22發(fā)放)
模式二:員工24元/小時每天11計時,工期5個月,做不到工期后200小時同工同酬發(fā)薪。
?吃住在廠、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水電費,自進車間上下班打卡開始計算工時!
?每月11-13號發(fā)同工同酬部分、25日在職補差價,不在職不補。
??每月扣服務(wù)費70元,不滿10天無任何工資費用,自離曠離無薪資,補辦離職后次月11號發(fā)薪。 內(nèi)黃提供工廠招聘報價急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!
????【太原晶科光伏】
280/天?新訂單+加班超級多
??電池組件+自由選擇??車間恒溫+不過安檢
280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿
?男18-40周歲,女18-38周歲,會26個字母。
?住宿包6-8人間,空調(diào)熱水WIFI,24小時供應(yīng),物業(yè)費3元/天。住宿押金100元!
?餐補20元/天,先吃后補,四菜一湯,葷素搭配,營養(yǎng)健康。??入職需滿30天,不滿同工同酬,20號發(fā)薪一次性發(fā)夠,商保100元/月,工資包含餐補獎金津貼補貼等,全額服務(wù)費6%。
??無故急辭有扣款,員工不滿77小時及自離/曠離無工資
匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求,精細把握崗位的特點和要求,同時也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配,匯思人力能夠快速、準確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中,他們及時傳遞企業(yè)和求職者的信息,反饋雙方的意見和需求,確保溝通的順暢和有效。對于企業(yè)來說,匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時間和成本,快速找到符合要求的人才;對于求職者來說,匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機會,提高求職的成功率。匯思人力就像一個高效的連接器,讓企業(yè)和人才實現(xiàn)了完美的對接,促進了人力資源的合理配置和優(yōu)化。找工作別迷茫,專業(yè)勞務(wù)幫你忙!
面試政策調(diào)整升級,長期小時工,不扣社保!
【常州瑞聲】新能源廠區(qū),港灣,不扣社保,吃住在廠!
??18-40歲,男女不限
??吃住在廠,坐著上班
??訂單穩(wěn)定,加班多
???薪資待遇
??員工發(fā)26元/小時,長期小時工,入職滿月離職不影響工資差價,不滿月離職無差價
???招聘要求工資含2元績效(車間為準)含餐補及所有津貼補助,住宿200元/月,水電均攤,吃住在廠,保險100元/月,加班多月工時300左右,月工資8000左右!
??溫馨提示下車間計算工時,入職不滿7天無工資,自離曠離無費用,差價含服務(wù)費6點 把重復的工作做成專業(yè),把簡單的事做到精細。安陽哪些工廠招聘哪家好
數(shù)字化招聘平臺,智能匹配 + 大數(shù)據(jù)分析,提升人崗適配效率!北關(guān)區(qū)哪個工廠招聘答疑解惑
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