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文峰區(qū)哪個(gè)工廠招聘價(jià)格

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-07-06

【常州光寶】18-45歲,男女不限,認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī),不過(guò)安檢門臨時(shí)/消磁身份證可以,坐班為主

A1部門:

6月份26.5元/時(shí)

7月份26.5元/時(shí)

8月份26.5元/時(shí)

9月份26.5元/時(shí)

主要生產(chǎn)電腦鍵盤,筆記本電腦充電器,無(wú)線網(wǎng)卡,LED自動(dòng)化車間,恒溫車間。不接收3次入職,12號(hào)發(fā)薪日需要在職,不在職同工同酬發(fā)薪。

綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。

不扣社保時(shí)扣商保100每月,隨機(jī)抽繳社保,抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。

下車間計(jì)薪,單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼,員工16元以上含服務(wù)費(fèi)6%。

出勤不滿7天及曠自離無(wú)工資小時(shí)工模式:?jiǎn)T工28元/小時(shí),支付五個(gè)月,入職滿月離職不影響差價(jià),不滿月離職員工同工同酬每月12號(hào)發(fā)工資,餐補(bǔ)每天18元,先吃后補(bǔ),綜合工資7000元左右。

主要生產(chǎn)電腦鍵盤,筆記本電腦充電器,無(wú)線網(wǎng)卡,LED自動(dòng)化車間,恒溫車間。 以人才為紐帶,鏈接企業(yè)與求職者,共創(chuàng)雙贏職場(chǎng)生態(tài)!文峰區(qū)哪個(gè)工廠招聘價(jià)格

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????上海達(dá)豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》

面試政策:

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一:返費(fèi)(23周歲以下提供證明)

員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職,含6%服務(wù)費(fèi)

②模式二:小時(shí)差價(jià)工(23周歲以下提供證明)員工:

個(gè)月23元/小時(shí)

第二個(gè)月23元/小時(shí)

第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職,含6%服務(wù)費(fèi)

====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====

符合要求每月5號(hào)出差價(jià)名單,6-8號(hào)打款;差價(jià)計(jì)算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算,包括所有津貼!

③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無(wú)任何補(bǔ)貼! 滑縣信息工廠招聘業(yè)務(wù)彈性薪酬方案設(shè)計(jì),兼顧成本與激勵(lì),提升員工留存率!

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面試政策調(diào)整升級(jí),長(zhǎng)期小時(shí)工,不扣社保!

【常州瑞聲】新能源廠區(qū),港灣,不扣社保,吃住在廠!

??18-40歲,男女不限

??吃住在廠,坐著上班

??訂單穩(wěn)定,加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時(shí),長(zhǎng)期小時(shí)工,入職滿月離職不影響工資差價(jià),不滿月離職無(wú)差價(jià)

???招聘要求工資含2元績(jī)效(車間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助,住宿200元/月,水電均攤,吃住在廠,保險(xiǎn)100元/月,加班多月工時(shí)300左右,月工資8000左右!

??溫馨提示下車間計(jì)算工時(shí),入職不滿7天無(wú)工資,自離曠離無(wú)費(fèi)用,差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn)

匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn),就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn),每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對(duì)于求職者,他們不僅幫助找到工作,還關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如,為異地求職的人員提供住宿安排建議,協(xié)助解決生活中的困難。對(duì)于企業(yè),匯思人力提供各方面的人力資源解決方案,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通,了解需求和意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。在匯思人力,無(wú)論是求職者還是企業(yè),都能感受到被重視和關(guān)懷,這種貼心的服務(wù)讓每一次合作都變得愉快而順利,贏得了寬泛的贊譽(yù)和信賴。海量高合適崗位實(shí)時(shí)更新,總有適合你!

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未來(lái),匯思人力將繼續(xù)秉持 “專業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏” 的價(jià)值觀,不斷提升服務(wù)水平,創(chuàng)新服務(wù)模式,積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造更加智能化、高效化的人力資源服務(wù)平臺(tái),為企業(yè)和人才提供更優(yōu)異、更貼心的服務(wù),努力成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。在求職的道路上,你是否渴望一份薪資豐厚、待遇優(yōu)渥且工作輕松易上手的理想工作?匯思人力現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才,眾多優(yōu)異崗位虛位以待,為你提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想與生活品質(zhì)雙提升的較好機(jī)會(huì)!生產(chǎn)汽車電池外殼,活非常輕松,在職率極高。湯陰市場(chǎng)工廠招聘報(bào)價(jià)

全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼,月入過(guò)萬(wàn)!文峰區(qū)哪個(gè)工廠招聘價(jià)格

在服務(wù)實(shí)踐中,匯思人力積累了眾多成功案例。例如,某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,匯思人力迅速響應(yīng),憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì),在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外,針對(duì)企業(yè)靈活用工需求,匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案,幫助企業(yè)有效降低人力成本,提升用工靈活性,受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過(guò)去成績(jī)的肯定,更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力。文峰區(qū)哪個(gè)工廠招聘價(jià)格